Gyakornokkereső Tempus Közalapítvány

Jó példák

Online játék vagy mezőgazdasági vállalkozás? Elfelejtenek az óráról kijönni…

Online játék vagy mezőgazdasági vállalkozás? Elfelejtenek az óráról kijönni…

Monopoly jellegû játékot fejlesztettek ki az agrárszakképzésben tanulók vállalkozóvá válásának támogatására az Erasmus+ programban. A Trebag Szellemi Termék és Projektmenedzser Kft. Agropoly játékról beszélgettünk Kövesd Andrea projektkoordinátorral.

bővebben
Belecsöppenni a munka világába. Mit tehet az iskola a foglalkoztathatóság növeléséért?

Belecsöppenni a munka világába. Mit tehet az iskola a foglalkoztathatóság növeléséért?

A fiatalok munkanélkülisége az Európai Unió minden tagállamában – bár eltérõ mértékben – jelentkezõ probléma, megoldása ezért kiemelt célként jelenik meg az uniós foglalkoztatáspolitikai célkitûzések között.

bővebben
A külföldi szakmai gyakorlatok sikerének kulcsa: személyesség és kölcsönösség

A külföldi szakmai gyakorlatok sikerének kulcsa: személyesség és kölcsönösség

Intézményi stratégia, hálózatépítés, hasznosíthatósági terv és a tanulási eredmények élményszerû bemutatása. Hogy mit jelentenek ezek a szakképzés mindennapi gyakorlatában? Ez is kiderül most.

bővebben
Multikulti munkahelyek

Multikulti munkahelyek

Nyitottak, együttmûködõek, önállóak, kreatívak és határozottak. A kiváló nyelvtudás mellett általá-ban ezek a készségek jutnak a munkáltatók eszébe azokról a magyar fiatalokról, akik néhány hónap, esetleg több félévnyi külföldi ösztöndíj, gyakornokoskodás vagy munkatapasztalat után keresnek itthon munkát.

bővebben
Verseny a jövõért

Verseny a jövõért

Köztudott, hogy a versenyszellem növeli a teljesítményt és a kreativitást. De hogyan lehet egy verseny által társadalmi hatást gyakorolni? Mi történik, ha egy cég problémájával összezárunk felsõoktatási hallgatókat egy napra és azt mondjuk nekik: Innovate or die? Nemzetközi együttmûködések keretében sok olyan projekt született tavaly az Erasmus+ programban, mely jó gyakorlatok cseréjét vagy innovatív tartalmak fejlesztését tûzte ki célul.

bővebben
Egy cégvezetõ szerepe a szakképzésben

Egy cégvezetõ szerepe a szakképzésben

„Lényegesen hangsúlyosabb Németországban a gyakorlati oktatás, holott az ottani cégek nem kapnak az államtól támogatást azért, mert részt vesznek a szakképzésben. Egyszerûen fontosnak tartják az utánpótlás-nevelés kérdését.”

bővebben
Képzett munkaerõ és innovációs kapacitás

Képzett munkaerõ és innovációs kapacitás

Egy vállalat akkor tud hosszú távon sikeres maradni és állni a piaci verseny kihívásait, ha a rendelkezésére áll a megfelelõen képzett humánerõforrás és emellett képes a technológiai és szervezeti megújulásra is.

bővebben
Találjon gyakornokot EU-s támogatással

Találjon gyakornokot EU-s támogatással

Sokan az Erasmus programnak csak az európai egyetemeket, fõiskolákat érintõ tanulmányi ösztöndíjas részét ismerik. Pedig már cégek is fogadhatnak külföldi fiatalt szakmai gyakorlatra a program keretében. Hogyan lehetséges ez?

bővebben
A vendéglátós kultúra „kiskövetei”

A vendéglátós kultúra „kiskövetei”

A Hansági Ferenc Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Szakiskola és Szakközépiskolában 2009-ben tervezték meg a Vendéglátós tudásimport – szakács és pincér tanulók szakmai gyakorlata Európa országaiban címû mobilitási pályázatot, amelynek során egy hónapos külföldi szakmai tapasztalatszerzésre küldhetik diákjaikat, illetve fogadhatják nemzetközi partnerintézményeik tanulóit.

bővebben
A diákok munkája a projekt egyik legfontosabb eleme

A diákok munkája a projekt egyik legfontosabb eleme

„Örömmel értesítünk, hogy eddigi teljesítményed alapján szeretnénk neked felajánlani a 2012-es hollandiai szakmai gyakorlaton való részvétel lehetõségét. Egyszerûbben fogalmazva: IGEN!”

bővebben
Hogyan indítsuk el vállalkozásunkat kockázatvállalás nélkül?

Hogyan indítsuk el vállalkozásunkat kockázatvállalás nélkül?

Bemutatkozik a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának "vállalkozás-keltetõ" Leonardo innovációtranszfer projektje

bővebben