Gyakornokkereső Tempus Közalapítvány

Keresés eredménye

Keresett kifejezés: nemzetközi tapasztalat

Hírek (15 találat)

Erasmus + LELLE projekt - TANULJUNK MEG TANULNI!

Erasmus + LELLE projekt - TANULJUNK MEG TANULNI!

Ugye hallottuk már, hogy az egyetem nem az életre készít fel? Ugye sokan hallottuk és tapasztaltuk, hogy az állásinterjúkon és a munkában nem a tananyagot kérdezik, hanem a kompetenciáinkat vizsgálják?

bővebben
Macedóniában nyerő a debreceni diákok vállalkozásötlete

Macedóniában nyerő a debreceni diákok vállalkozásötlete

A dóczysok reklámozták a legjobban fiktív cégüket angol nyelven.

bővebben
Szegedi az év diákvállalkozása

Szegedi az év diákvállalkozása

Szegedi iskola képviseli Magyarországot azon a svájci nemzetközi versenyen, melyen diákcégek vetélkednek az év vállalkozása címért. A waldorfosok felnőtt színezőkkel díszített tárgyakat készítenek, ezzel nyertek itthon.

bővebben
A jövő munkavállalóját ma képzik

A jövő munkavállalóját ma képzik

Vajon miért jelent kihívást a munkáltatóknak, hogy megszerezzék és megtartsák az Y generációs munkavállalókat? Miben különböznek az 1982 és 1995 között született fiatalok munkaerő-piaci elvárásai az előző generációk prioritásaitól? Hogyan tudják a munkáltatók elérni a legtehetségesebb pályakezdőket, és hogyan tudják kihasználni a fiatalokban rejlő potenciált? Többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ a legutóbbi Tempus Üzleti Kávéház kerekasztal-beszélgetésének résztvevői.

bővebben
Végzetes lehet a generációváltás

Végzetes lehet a generációváltás

A hazai KKV-szektort meghatározó családi vállalkozások többségét a rendszerváltást követően alapították. A vezetőket érintő generációváltás problémája is egy hullámban, a következő öt év során éri el őket. Márpedig a nemzetközi tapasztalatok szerint a családi vállalkozások kétharmada nem él túl egy ilyen váltást, egy ekkora mértékű, az egész szektorra kiterjedő bedőlés pedig komoly gazdasági és társadalmi kockázatot rejt magában - hívja fel a figyelmet dr. Heidrich Balázs, a Budapesti Gazdasági Egyetem dékánja. A családi vállalkozások vezetőinek szóló képzést dolgoz ki a Magyar Gyáriparosok Országos Szövetségével közösen.

bővebben
Miért keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerőpiacon?

Miért keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerőpiacon?

Egyre több kutatás bizonyítja, hogy a cégek, vállalkozások szívesen alkalmaznak olyan fiatalokat, akik nemzetközi ösztöndíjprogramokban, illetve külföldi szakmai gyakorlaton vettek részt. Az Európai Bizottság 2014 őszén közzé tett hatásvizsgálatából pedig egyértelműen kiderül, hogy az egykori Erasmus ösztöndíjasok kifejezetten keresettek a munkaerőpiacon.

bővebben
Duális szakképzés, munkahely már egyetem alatt

Duális szakképzés, munkahely már egyetem alatt

Mai összeállításunkban azt magyarázzuk el, hogy mi is az a duális képzés és mire jó? Pár gyakorlati példán keresztül bemutatjuk, hogyan lesz jóval nagyobb eséllyel biztos munkahelye még a diploma megszerzése előtt az egyetemre, főiskolára jelentkezőnek, ha ebben a formában tanul. Az is kiderül, hogy miért éri ez meg a cégeknek? Mert megéri, bizony.

bővebben
Mit kezdjünk az Y generációval a munkaerőpiacon?

Mit kezdjünk az Y generációval a munkaerőpiacon?

Az 1980 után született fiatalokat megszerezni és megtartani is nehéz a munkáltatóknak. Pedig az Y generáció tagjai okosak, nyitottak és tehetségesek – állították a Tempus Üzleti Kávéház résztvevői, akik azt is megerősítették, hogy a nemzetközi ösztöndíjprogramokban részt vett fiatalok olyan készségekkel rendelkeznek, amelyek nagyon is keresettek a munkaerőpiacon.

bővebben
Keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerőpiacon - Segítünk őket megtalálni!

Keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerőpiacon - Segítünk őket megtalálni!

A Tempus Közalapítvány is részt vett a 12. Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállításon, ahol bemutattuk az Europass dokumentumokat, a cégek és oktatási intézmények együttműködési lehetőségeit és az Erasmus Alumni szolgáltatásait is.

bővebben
Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a munka világában?

Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a munka világában?

A munkaerőpiac felől egyre erősebb elvárás a magas szintű nyelvtudás és a nemzetközi trendek ismerete, ezért az uniós ösztöndíjprogramokban való részvétel a hallgatók és a munkáltatók számára egyaránt értéket jelent.

bővebben
Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Ezzel a címmel rendeztek beszélgetést a Tempus Üzleti Kávéház ez évi utolsó találkozóján. Kamasz Melinda moderálásával arra keresték a választ, hogy többre értékeli–e a munkaerőpiac a külföldi tapasztalattal rendelkező pályakezdőket és milyen kompetenciái fejlődnek a leendő munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során.

bővebben
Az Erasmus Alumni segít a toborzásban

Az Erasmus Alumni segít a toborzásban

Új szolgáltatást kínál a Tempus Közalapítvány cégeknek, vállalkozásoknak, intézményeknek és nonprofit szervezeteknek. Az Erasmus+ program hazai koordinálását végző közalapítvány jelenleg 5500 főt számláló Alumni hálózattal rendelkezik, amelynek tagjai nemzetközi tapasztalattal rendelkező, korábbi Erasmus ösztöndíjas hallgatók.

bővebben
A külföldi diploma a rugalmasság bizonyítványa

A külföldi diploma a rugalmasság bizonyítványa

Tanulj így! – Amíg egy feladatot megoldasz, el is sajátítod a leckét. Külföldi diplomával könnyű az álláskeresés – ezt mutatja két fiatal sikere. Nem azért, mert dániai iskoláik rangosabbak a hazaiaknál, hanem mert a nemzetközi cégeknek, amelyektől ajánlatokat kaptak, rugalmasságukat bizonyítja, hogy otthonuktól távol tanultak.

bővebben
Erasmus szakmai gyakorlat – Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek

Erasmus szakmai gyakorlat – Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek

Szabó Dániel még meg sem kapta a diplomáját, mégis tárt karokkal várják a tanácsadó cégek. Erre meg is van minden okuk: kitartó, több nemzetközi cég esettanulmány versenyét megnyerte, és többféle külföldi munkatapasztalattal is rendelkezik. Ezek közül az első az Erasmus szakmai gyakorlat volt.

bővebben
Uniós intézkedések az ifjúsági munkanélküliség leküzdésére

Uniós intézkedések az ifjúsági munkanélküliség leküzdésére

2013 márciusában a 27 uniós országban 5,7 millió fiatal munkanélküli volt, ebből 3,6 millió az euróövezetben. Az ifjúsági munkanélküliség aránya a 27 uniós tagállamban 23,5%, az euróövezetben pedig 24% volt, ami az előző hónaphoz képest viszonylag csekély változást, a 2012-es márciusi értékhez képest azonban 0,9, illetve 1,5 százalékpontos növekedést jelent. 2013 márciusában a legalacsonyabb arány Németországban és Ausztriában (mindkét ország esetében 7,6%), illetve Hollandiában (10,5%) volt tapasztalható, míg a legnagyobb munkanélküliségi arányról Görögország (2013 januárjában 59,1%), Spanyolország (55,9%), Olaszország (38,4%) és Portugália (38,3%) számolt be. (Forrás: Eurostat)

bővebben

Karriertörténetek (2) találat

Leonardós tapasztalatok ihlették az idei Magyarország Tortáját

Leonardós tapasztalatok ihlették az idei Magyarország Tortáját

A Milotai mézes grillázstortát augusztus 20-án kóstolhattuk meg. A neves cukrászmesterekből álló szakmai zsűri döntése alapján 2013-ban a Major Cukrászda receptje alapján készül Magyarország Tortája. A 2013-as Országtorta egyik alkotója a cukrászda tulajdonosa, Kiss Károlyné Zsuzsi, akit a Leonardo program segítségével szerzett nemzetközi tapasztalatairól kérdeztünk.

bővebben
Erasmus szakmai gyakorlat – Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek

Erasmus szakmai gyakorlat – Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek

Szabó Dániel még meg sem kapta a diplomáját, mégis tárt karokkal várják a tanácsadó cégek. Erre meg is van minden okuk: kitartó, több nemzetközi cég esettanulmány versenyét megnyerte, és többféle külföldi munkatapasztalattal is rendelkezik. Ezek közül az első az Erasmus szakmai gyakorlat volt.

bővebben

Kiadványok (2) találat

A vállalkozókészség fejlesztése az Erasmus+ program segítségével

A vállalkozókészség fejlesztése az Erasmus+ program segítségével

Nemzetközi tapasztalatok, újítások, innovatív megoldások Erasmus+ projektekben

bővebben
Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a munka világában?

Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a munka világában?

Cégek és oktatási intézmények közötti együttműködés

bővebben

Rendezvények (3) találat

Tempus Üzleti Kávéház - Y generációs fiatalok toborzása és megtartása

Tempus Üzleti Kávéház - Y generációs fiatalok toborzása és megtartása

Vajon miért jelent kihívást a munkáltatóknak, hogy megszerezzék és megtartsák az Y generációs munkavállalókat? Miben különböznek az 1982 és 1995 között született fiatalok munkaerő-piaci elvárásai az előző generációk prioritásaitól? Hogyan tudják a munkáltatók elérni a legtehetségesebb pályakezdőket, és hogyan tudják kihasználni a fiatalokban rejlő potenciált? Többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ a legutóbbi Tempus Üzleti Kávéház kerekasztal-beszélgetésének résztvevői.

bővebben
Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Ezzel a címmel rendeztek beszélgetést a Tempus Üzleti Kávéház ez évi utolsó találkozóján. Kamasz Melinda moderálásával arra keresték a választ, hogy többre értékeli–e a munkaerőpiac a külföldi tapasztalattal rendelkező pályakezdőket és milyen kompetenciái fejlődnek a leendő munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során.

bővebben

Történetek (2) találat

A külföldi tapasztalatszerzés után még komolyabban veszik a szakmájukat – hat országban jártak a Krúdy oktatói és tanulói

A külföldi tapasztalatszerzés után még komolyabban veszik a szakmájukat – hat országban jártak a Krúdy oktatói és tanulói

A Szegedi SZC Krúdy Gyula Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Turisztikai Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája több mint 20 éve építi nemzetközi kapcsolatait. Számos alkalommal mutattuk már be kimagasló eredményeiket, jó példáikat. Mostani, Erasmus+ Nívódíjas projektjük minden szempontból kiemelkedő színvonalon teljesített.

bővebben
Leonardós mesterek

Leonardós mesterek

Az Építési Vállalkozók Országos Szövetsége 1998 óta vett részt a Leonardo programban. Tanár továbbképzésekre, tanulmányutak szervezésére, illetve fiatal dolgozók külföldi szakmai gyakorlatára pályáztak, 2011-ben és 2014-ben pedig mobilitási tanúsítványt is elnyertek. Jelenleg egy kőműves tehetséggondozó program megvalósításán dolgoznak, amely a korábbi leonardós tapasztalataikra épül. Az elmúlt csaknem 20 évről Pete Zoltánnal, az ÉVOSZ ügyvezető igazgatóhelyettesével beszélgettünk.

bővebben

Egyéb tartalmak (3) találat