Gyakornokkereső Tempus Közalapítvány

Keresés eredménye

Keresett kifejezés: szakmai gyakorlat

Hírek (35 találat)

Hosszabb szakmai gyakorlatok - Tanulószerződéses tanulók mobilitása Európában

Hosszabb szakmai gyakorlatok - Tanulószerződéses tanulók mobilitása Európában

Mi akadályozza a szakképzésben a tanulókat abban, hogy hosszú távra menjenek külföldi szakmai gyakorlatra? Európai szinten milyen kezdeményezések vannak az akadályok megszüntetésére?

bővebben
Frissdiplomások a munkaerőpiacon: téveszmékkel indulnak

Frissdiplomások a munkaerőpiacon: téveszmékkel indulnak

A Miskolci Egyetem Vezetéstudományi Intézetének tanszék vezetője szerint a fiataloknak irreális elképzeléseik vannak a leendő első munkahelyükről. Sok pénzre és vezető beosztásra számítanak, de ez csak nagyon ritkán valósulhat meg rögtön a munkába álláskor.

bővebben
A munka alapú tanulás minőségbiztosítása a tanulási eredmény alapon szervezett szakmai gyakorlatokkal

A munka alapú tanulás minőségbiztosítása a tanulási eredmény alapon szervezett szakmai gyakorlatokkal

A Tempus Közalapítvány 2016 augusztusában kutatást indított annak vizsgálatára, hogy azok a szakképző intézmények, amelyek mobilitásaik során már eredményesen alkalmazzák a tanulási eredmény alapú gondolkodást, átültetik-e ezt a hazai szakmai gyakorlatok szervezésébe és megvalósításába is.

bővebben
Tempus Üzleti Kávéház a Lego és az Ericsson közreműködésével

Tempus Üzleti Kávéház a Lego és az Ericsson közreműködésével

Miben különböznek a mentor és a szakmai vezető feladatai? Milyen készségekkel és kompetenciákkal rendelkezik egy jó mentor? Hogyan érdemes kiválasztani a mentorokat és szakmai vezetőket? Hogyan készíthetők fel a mentorok a hallgatókkal való együttműködésre? Milyen plusz segítséget igényelnek a külföldi szakmai gyakorlatos fiatalok? Milyen hozadéka lehet a munkahelyi mentorprogramoknak a cég egészét tekintve? Többek között ezekre a kérdésekre kerestük a választ a Lego és az Ericsson szakembereinek közreműködésével.

bővebben
A jövő munkavállalóját ma képzik

A jövő munkavállalóját ma képzik

Vajon miért jelent kihívást a munkáltatóknak, hogy megszerezzék és megtartsák az Y generációs munkavállalókat? Miben különböznek az 1982 és 1995 között született fiatalok munkaerő-piaci elvárásai az előző generációk prioritásaitól? Hogyan tudják a munkáltatók elérni a legtehetségesebb pályakezdőket, és hogyan tudják kihasználni a fiatalokban rejlő potenciált? Többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ a legutóbbi Tempus Üzleti Kávéház kerekasztal-beszélgetésének résztvevői.

bővebben
Veszprémiek a vendéglátás jó híréért

Veszprémiek a vendéglátás jó híréért

A sztárséf Jamie Oliver egyik éttermében dolgozni vagy londoni kávéházat vezetni Veszprémből indulva sem lehetetlen: a SÉF Szakképző Iskola 2004 óta sikeres uniós pályázóként számtalan eredményes diákkal büszkélkedhet. A 2015/2016-os projektévre 259.460 euró Erasmus+ támogatást nyertek, így újabb 75 vendéglátóipari tanulójuk – köztük 40 szociálisan hátrányos helyzetű – próbálhatja ki magát szakmai gyakorlaton nívós külföldi szállodákban, éttermekben.

bővebben
Olasz konyhában az orosházi tiszás tanárok

Olasz konyhában az orosházi tiszás tanárok

Elismert, aranyérmes séfekkel főzött együtt és gyakorolta a szakmát az olaszországi Gradoban Gyenge Edit szakács oktató és Béres Enikő pincér oktató, az orosházi Tisza Kálmán iskola két pedagógusa.

bővebben
Miért keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerőpiacon?

Miért keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerőpiacon?

Egyre több kutatás bizonyítja, hogy a cégek, vállalkozások szívesen alkalmaznak olyan fiatalokat, akik nemzetközi ösztöndíjprogramokban, illetve külföldi szakmai gyakorlaton vettek részt. Az Európai Bizottság 2014 őszén közzé tett hatásvizsgálatából pedig egyértelműen kiderül, hogy az egykori Erasmus ösztöndíjasok kifejezetten keresettek a munkaerőpiacon.

bővebben
Hazai diákok kaptak európai elismerést

Hazai diákok kaptak európai elismerést

Europass mobilitási igazolványt vehetett át 18, a Siemens duális rendszerű szakképzésében tanuló fiatal december 10-én. A diákok három hetet töltöttek a Siemens németországi tanműhelyeiben, ahol szakmai ismereteik mellett nyelvtudásukat is fejleszthették. A finanszírozás az Európai Unió oktatást és képzést támogató Erasmus+-programjának támogatásával, a Tempus Közalapítvány közreműködésével valósult meg.

bővebben
Duális szakképzés, munkahely már egyetem alatt

Duális szakképzés, munkahely már egyetem alatt

Mai összeállításunkban azt magyarázzuk el, hogy mi is az a duális képzés és mire jó? Pár gyakorlati példán keresztül bemutatjuk, hogyan lesz jóval nagyobb eséllyel biztos munkahelye még a diploma megszerzése előtt az egyetemre, főiskolára jelentkezőnek, ha ebben a formában tanul. Az is kiderül, hogy miért éri ez meg a cégeknek? Mert megéri, bizony.

bővebben
Játsszuk el az állásinterjút!

Játsszuk el az állásinterjút!

Több más mellett a fogyatékkal élők spanyolországi, mezőgazdasági gyakorlatának a támogatásával, illetve a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének drámapedagógiai eszközökkel való segítésével foglalkozó, EU-s projektek kapták meg a Tempus Közalapítvány Nívódíját.

bővebben
Mit kezdjünk az Y generációval a munkaerőpiacon?

Mit kezdjünk az Y generációval a munkaerőpiacon?

Az 1980 után született fiatalokat megszerezni és megtartani is nehéz a munkáltatóknak. Pedig az Y generáció tagjai okosak, nyitottak és tehetségesek – állították a Tempus Üzleti Kávéház résztvevői, akik azt is megerősítették, hogy a nemzetközi ösztöndíjprogramokban részt vett fiatalok olyan készségekkel rendelkeznek, amelyek nagyon is keresettek a munkaerőpiacon.

bővebben
Közel másfél évtizedes kapcsolatot ápolnak francia partnerükkel a ványaisok

Közel másfél évtizedes kapcsolatot ápolnak francia partnerükkel a ványaisok

Az immár 14 éve tartó folyamatos együttműködés eredményeként Erasmus+ program keretében tíz, szakmai alapképzésben tanuló francia diák és két kísérő járt a Karcagi Szakképzési Centrum Ványai Ambrus Gimnázium és Szakközépiskolájában Joigny városából az elmúlt hetekben.

bővebben
Siemens-passzus a szakmai életbe

Siemens-passzus a szakmai életbe

Europass mobilitási igazolványban részesült a Siemens duális szakképzésében részt vevő tizenhárom tanuló. Az Európai Unió Erasmus+ programja által finanszírozott szakmai gyakorlat részeként a fiúk három hetet töltöttek a Siemens mülheimi (németországi) tanműhelyében, ahol szakmai ismereteik továbbfejlesztése mellett nyelvtudásukat is gyarapították.

bővebben
Könnyebben kapnak munkát az Erasmus hallgatók

Könnyebben kapnak munkát az Erasmus hallgatók

Az Európai Bizottság hatásvizsgálatából kiderül, hogy a külföldi tapasztalatokkal rendelkezők jóval előnyösebb helyzetben vannak a munkaerőpiacon.

bővebben
Az Erasmus+ és a Sixt Magyarország

Az Erasmus+ és a Sixt Magyarország

Március 4-ig lehet pályázni az Erasmus+ programra, melynek keretében a Sixt autókölcsönző is fogad pályakezdőket, így a projektben részt vevő munkatársak saját nyelvükön üdvözölhetik a külföldi ügyfelek egy részét.

bővebben
Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Ezzel a címmel rendeztek beszélgetést a Tempus Üzleti Kávéház ez évi utolsó találkozóján. Kamasz Melinda moderálásával arra keresték a választ, hogy többre értékeli–e a munkaerőpiac a külföldi tapasztalattal rendelkező pályakezdőket és milyen kompetenciái fejlődnek a leendő munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során.

bővebben
Duális képzést indít a BGF és a Siemens

Duális képzést indít a BGF és a Siemens

2014. december 8-án együttműködési megállapodást kötött a Budapesti Gazdasági Főiskola és a Siemens Zrt., így 2015 szeptemberétől a világ egyik vezető technológiai cégénél tölthetik szakmai gyakorlatukat a BGF duális képzésben részt vevő hallgatói.

bővebben
Az Erasmus Alumni segít a toborzásban

Az Erasmus Alumni segít a toborzásban

Új szolgáltatást kínál a Tempus Közalapítvány cégeknek, vállalkozásoknak, intézményeknek és nonprofit szervezeteknek. Az Erasmus+ program hazai koordinálását végző közalapítvány jelenleg 5500 főt számláló Alumni hálózattal rendelkezik, amelynek tagjai nemzetközi tapasztalattal rendelkező, korábbi Erasmus ösztöndíjas hallgatók.

bővebben
Könnyebben kapnak munkát a volt Erasmus hallgatók

Könnyebben kapnak munkát a volt Erasmus hallgatók

Az Európai Bizottság hatásvizsgálatból kiderül, hogy a külföldi tapasztalatokkal rendelkezők jóval előnyösebb helyzetben vannak a munkaerőpiacon.

bővebben
Határtalan építészet - egy mobilitási program eredményei

Határtalan építészet - egy mobilitási program eredményei

A Széchenyi István Egyetem „Határtalan építészet 3” név alatt futó két éves Leonardo da Vinci mobilitási programja 2014. május 31-én sikeresen befejeződött. Ennek eredményeképpen az Egyetemen végzett 13 friss diplomás építész végezhetett féléves építésztervezői szakmai gyakorlatot Európa számos, eltérő profilú építészirodájában.

bővebben
Hogyan fogadhatnak a cégek külföldi gyakornokot?

Hogyan fogadhatnak a cégek külföldi gyakornokot?

Évente közel 500 külföldi hallgató érkezik Magyarországra az Erasmus program keretében, hogy hazai cégeknél és szervezeteknél teljesítsenek szakmai gyakorlatot. Ezt a létszámot jelentősen lehetne növelni. A Tempus Üzleti Kávéház 2014. május 14-ei rendezvényén ennek lehetõségeiről beszélgettek, és a munkáltatók szemszögéből ismerhették meg az érdeklődők a külföldi gyakornokok fogadásának gyakorlati hasznát.

bővebben
Nemzetközi szakmai gyakorlati helyek adatbázisa, ahol a cégek és a külföldi gyakornokok találkoznak

Nemzetközi szakmai gyakorlati helyek adatbázisa, ahol a cégek és a külföldi gyakornokok találkoznak

A Tempus Közalapítvány International Student Placement Database – nemzetközi szakmai gyakorlati helyek adatbázisa – néven új angol nyelvű szolgáltatást kínál azoknak a cégeknek, akik külföldi szakmai gyakorlatos hallgatókat szeretnének fogadni.

bővebben
A külföldi diploma a rugalmasság bizonyítványa

A külföldi diploma a rugalmasság bizonyítványa

Tanulj így! – Amíg egy feladatot megoldasz, el is sajátítod a leckét. Külföldi diplomával könnyű az álláskeresés – ezt mutatja két fiatal sikere. Nem azért, mert dániai iskoláik rangosabbak a hazaiaknál, hanem mert a nemzetközi cégeknek, amelyektől ajánlatokat kaptak, rugalmasságukat bizonyítja, hogy otthonuktól távol tanultak.

bővebben
Közös képzést indít a Kecskeméti Főiskola és az MNB

Közös képzést indít a Kecskeméti Főiskola és az MNB

A Magyar Nemzeti Bank (MNB) a Kecskeméti Főiskolával együttműködve duális rendszerű képzést indít a gépészmérnöki alapszak gazdasági gépészmérnök szakirányán – közölte Ailer Piroska, a Kecskeméti Főiskola rektora szerdán az intézmény nyílt napja alkalmából tartott sajtótájékoztatón.

bővebben
Német diákok is jönnek gyakornoknak a repülőtérre

Német diákok is jönnek gyakornoknak a repülőtérre

A Sixt Magyarország (Wallis Autókölcsönző Kft.) ügyfélköre összetételét tekintve rendkívül változatos, azonban közülük is kiemelkedő mértékben vannak jelen a német anyanyelvű bérlők. A Liszt Ferenc Nemzetközi repülőtéren található Sixt irodában nemrég német fiatalok gyakornokoskodtak.

bővebben
Versenyelőny felsőoktatási együttműködésekkel

Versenyelőny felsőoktatási együttműködésekkel

„Nincs gazdasági növekedés az oktatás kiterjesztése nélkül” – mondta Sándorné dr. Kriszt Éva, Magyar Rektori Konferencia társelnöke a Tempus Közalapítvány konferenciáján. Az Üzlet és felsőoktatás a 21. században - versenyelőny a nemzetközi felsőoktatási együttműködések révén című rendezvény célja az volt, hogy áttekintsék a cégek és felsőoktatási intézmények közötti együttműködési formákat.

bővebben
Elengedhetetlen a tanulmányok alatt szerzett szakmai tapasztalat

Elengedhetetlen a tanulmányok alatt szerzett szakmai tapasztalat

A hazai szakemberek és a munkáltatók arra próbálják felhívni a fiatalok figyelmét, hogy már tanulmányi idejük alatt érdemes szakmai gyakorlatra szert tenni, a munkatapasztalattal rendelkező frissdiplomásokat ugyanis előnyben részesítik a munkavállalásnál. A szeptember 26-án startolt kétnapos HVG Állásbörzén 150 kiállító ötezernél is több képzési és állásajánlattal, karrierépítést támogató előadásokkal, személyes tanácsadásokkal, valamint próbainterjú és próbanyelvvizsga lehetőségével várja a látogatókat.

bővebben
Versenyképesség nemzetközi együttműködéssel

Versenyképesség nemzetközi együttműködéssel

A Tempus Közalapítvány igazgatója szerint a külföldi kitekintés a személyiségfejlődés és a karrierépítés szempontjából is fontos. A munkaerőpiac felől ugyanis egyre erősödik az elvárás a magas szintű nyelvtudás és a nemzetközi trendek ismerete irányába, amelynek remek eszköze az uniós ösztöndíjprogramokban való részvétel. A versenyképes tudás elérésének kulcsát Tordai Péter a felsőoktatási intézmények és a gazdasági szereplők szorosabb együttműködésében látja.

bővebben
Bombabiztos állás kezdőnek: duális műszaki képzés

Bombabiztos állás kezdőnek: duális műszaki képzés

Biztosabb a diplomások elhelyezkedése, mint máshol, a képzés végén ott a valós munkalehetőség a Mercedesnél és további több mint egy tucat cégnél, a Kecskeméti Főiskola a duális képzésének partnereinél. - Kovács András cikke

bővebben
Erasmus szakmai gyakorlat – Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek

Erasmus szakmai gyakorlat – Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek

Szabó Dániel még meg sem kapta a diplomáját, mégis tárt karokkal várják a tanácsadó cégek. Erre meg is van minden okuk: kitartó, több nemzetközi cég esettanulmány versenyét megnyerte, és többféle külföldi munkatapasztalattal is rendelkezik. Ezek közül az első az Erasmus szakmai gyakorlat volt.

bővebben
Létrejött a tanulószerződéses gyakorlati képzés európai szövetsége

Létrejött a tanulószerződéses gyakorlati képzés európai szövetsége

Andrula Vasziliu, az oktatásügyért, a kultúráért, a többnyelvűségért és az ifjúságpolitikáért felelős biztos, valamint a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős kollégája, Andor László az idén Lipcsében megrendezésre kerülő WorldSkills versenyen jelentették be, hogy létrejött a tanulószerződéses gyakorlati képzés európai szövetsége. A szövetség az ifjúsági munkanélküliség visszaszorítását tűzte zászlajára.

bővebben
Uniós intézkedések az ifjúsági munkanélküliség leküzdésére

Uniós intézkedések az ifjúsági munkanélküliség leküzdésére

2013 márciusában a 27 uniós országban 5,7 millió fiatal munkanélküli volt, ebből 3,6 millió az euróövezetben. Az ifjúsági munkanélküliség aránya a 27 uniós tagállamban 23,5%, az euróövezetben pedig 24% volt, ami az előző hónaphoz képest viszonylag csekély változást, a 2012-es márciusi értékhez képest azonban 0,9, illetve 1,5 százalékpontos növekedést jelent. 2013 márciusában a legalacsonyabb arány Németországban és Ausztriában (mindkét ország esetében 7,6%), illetve Hollandiában (10,5%) volt tapasztalható, míg a legnagyobb munkanélküliségi arányról Görögország (2013 januárjában 59,1%), Spanyolország (55,9%), Olaszország (38,4%) és Portugália (38,3%) számolt be. (Forrás: Eurostat)

bővebben
"NI-Train", brassói diákok a debreceni National Instruments vállalatánál

"NI-Train", brassói diákok a debreceni National Instruments vállalatánál

A brassói Colegiul Tehnic Remus Radulet energetikai szakközépiskola diákjai 2013 júniusában 3 hetes szakmai gyakorlatot töltenek a debreceni National Instruments vállalatánál. E kezdeményezés hosszas egyeztetések után jöhetett létre a gazdálkodó szervezet és a romániai intézmény között. A brassói iskola azon Leonardo Mobilitási Programjai, ahol Magyarországot jelölték meg célországként, egészen 2006-ig nyúlnak vissza.

bővebben
A külföldi tapasztalat emberileg és szakmailag is nagyon jót tesz

A külföldi tapasztalat emberileg és szakmailag is nagyon jót tesz

Lendíthet az ember karrierjén egy Finnországban elkészített magyar lecsó? Sipos Dóra, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vezetés és szervezés mesterszakának hallgatója saját bőrén tapasztalta meg, hogy igen.

bővebben

Karriertörténetek (6) találat

Mikor az Erasmus a NASA központjáig repít

Mikor az Erasmus a NASA központjáig repít

Pais Gergely 24 éves, negyedéves az ELTE-n, programtervező informatikusnak tanul és éppen szakmai gyakorlatát tölti. Tehát mondhatjuk, hogy éli az egyetemisták átlagos életét. Kivéve, hogy nemrég tért haza a NASA központjából, ahol egyedüli magyarként jelen lehetett az Orion űrhajó kilövésénél. Annak az Orion űrhajónak, ami a NASA reményei szerint a 2030-as években embereket juttathat a Marsra. Interjú arról, hogy az Erasmus életre szóló élménye hogyan segíthet hozzá még több életre szóló élményhez.

bővebben
A siker receptje a szakmai gyakorlat és a sok gyakorlás

A siker receptje a szakmai gyakorlat és a sok gyakorlás

Bolvári István 2010-ben az ács Európa Bajnokság meghívásos kategóriájában aranyérmes lett. Ugyanabban az évben egyéniben ezüst-, csapatban pedig bronzérmet szerzett az EuroSkills nemzetközi szakmai versenyen.

bővebben
"Egy kicsit elvarázsolja az embert, amikor kint van"

"Egy kicsit elvarázsolja az embert, amikor kint van"

Horváth Kitti az Orvostanhallgatók Világszervezetének közegészségügyi igazgatójaként folyamatosan nemzetközi környezetben mozog. 109 ország közel kétmillió diákját képviseli az egyesületben, ahol elsősorban prevencióval foglalkozik. Sokat utazik, sok kultúrát megismert már az öt kontinensen, de orvosi munkáját itthon, Magyarországon szeretné végezni.

bővebben
Kőszegen a világ szeme

Kőszegen a világ szeme

Nemrég különleges képek jelentek meg Béres Attila Hideg-ház néven ismert építészeti alkotásáról, amely egy skandináv minimál stílusú jegyeket hordozó kőszegi hétvégi ház. Az ingatlanról készített lenyűgöző fotók világhírűvé váltak! Attila évekkel ezelőtt Erasmus ösztöndíjas volt.

bővebben
Erasmus szakmai gyakorlat – Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek

Erasmus szakmai gyakorlat – Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek

Szabó Dániel még meg sem kapta a diplomáját, mégis tárt karokkal várják a tanácsadó cégek. Erre meg is van minden okuk: kitartó, több nemzetközi cég esettanulmány versenyét megnyerte, és többféle külföldi munkatapasztalattal is rendelkezik. Ezek közül az első az Erasmus szakmai gyakorlat volt.

bővebben
Európa központjába utazott a hárommilliomodik Erasmus kiutazó

Európa központjába utazott a hárommilliomodik Erasmus kiutazó

Az Erasmus programban részt vevők száma elérte a hárommilliót. Ennek megünneplésére az Európai Bizottság minden országból kiválasztott egy-egy diákot – Magyarországon a Corvinus Egyetemen tanuló Nyisalovits Lilla képviseli a hárommilliomodik Erasmus hallgatót. A 25 éves lány Belgiumban vett részt hét hónapos szakmai gyakorlaton.

bővebben

Kiadványok (1) találat

Nemzetközi mobilitás és munkaerőpiac

Nemzetközi mobilitás és munkaerőpiac

Gyakornokok és fogadó cégek a külföldi szakmai gyakorlatról

bővebben

Rendezvények (9) találat

TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása

TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása

Miben különböznek a mentor és a szakmai vezető feladatai? Milyen készségekkel és kompetenciákkal rendelkezik egy jó mentor? Hogyan érdemes kiválasztani a mentorokat és szakmai vezetőket? Hogyan készíthetők fel a mentorok a hallgatókkal való együttműködésre? Milyen plusz segítséget igényelnek a külföldi szakmai gyakorlatos fiatalok? Milyen hozadéka lehet a munkahelyi mentorprogramoknak a cég egészét tekintve? Többek között ezekre a kérdésekre kerestük a választ a Lego és az Ericsson szakembereinek közreműködésével.

bővebben
Tempus Üzleti Kávéház - Y generációs fiatalok toborzása és megtartása

Tempus Üzleti Kávéház - Y generációs fiatalok toborzása és megtartása

Vajon miért jelent kihívást a munkáltatóknak, hogy megszerezzék és megtartsák az Y generációs munkavállalókat? Miben különböznek az 1982 és 1995 között született fiatalok munkaerő-piaci elvárásai az előző generációk prioritásaitól? Hogyan tudják a munkáltatók elérni a legtehetségesebb pályakezdőket, és hogyan tudják kihasználni a fiatalokban rejlő potenciált? Többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ a legutóbbi Tempus Üzleti Kávéház kerekasztal-beszélgetésének résztvevői.

bővebben
Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Ezzel a címmel rendeztek beszélgetést a Tempus Üzleti Kávéház ez évi utolsó találkozóján. Kamasz Melinda moderálásával arra keresték a választ, hogy többre értékeli–e a munkaerőpiac a külföldi tapasztalattal rendelkező pályakezdőket és milyen kompetenciái fejlődnek a leendő munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során.

bővebben
Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Külföldi gyakornokok fogadása

Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Külföldi gyakornokok fogadása

Évente közel 500 külföldi hallgató érkezik Magyarországra az Erasmus program keretében, hogy hazai cégeknél és szervezeteknél teljesítsenek szakmai gyakorlatot. Ezt a létszámot jelentõsen lehetne növelni. A Tempus Üzleti Kávéház 2014. május 14-ei rendezvényén ennek lehetõségeirõl beszélgettek, és a munkáltatók szemszögébõl ismerhették meg az érdeklõdõk a külföldi gyakornokok fogadásának gyakorlati hasznát.

bővebben
Hogyan segíti a szakmai nyelvtudás az elhelyezkedést?

Hogyan segíti a szakmai nyelvtudás az elhelyezkedést?

A magyar felsõoktatás minõségfejlesztési folyamatában fontos terület a szakmai képzéssel szorosan összefüggõ nyelvismeret, az idegen nyelvi, illetve szaknyelvi készségek fejlesztése – hangzott el a Tempus Közalapítvány rendezvényén. A felsõoktatásban folyó nyelvi és szaknyelvi képzésekben ezért hangsúlyt kell fektetni az idegen nyelvi és interkulturális készségek hatékony fejlesztésére is.

bővebben
Õszi állásbörzék és kiállítások

Õszi állásbörzék és kiállítások

A Tempus Közalapítvány – Nemzeti Europass Központ idén õsszel is aktív résztvevõje lesz az állásbörzéknek mind a fõvárosban, mind pedig vidéken. Rengeteg rendezvényen találkozhat standunkkal, ahol többet tudhat meg lehetõségeirõl, legyen akár egy KKV vezetõje, HR munkatárs, frissdiplomás vagy álláskeresõ.

bővebben
Corvinus Állásbörze – Europass, segít a megfelelõ jelölt kiválasztásában!

Corvinus Állásbörze – Europass, segít a megfelelõ jelölt kiválasztásában!

Egy meghirdetett állásra akár 100-nál is több, különbözõ formátumú önéletrajz érkezik? Ezek sokszor nem egyértelmûen mutatják be a jelölt szaktudását, végzettségeit? Szeretne külföldi gyakornokot fogadni, de nehezen igazodik ki a külföldi bizonyítványok és oklevelek között?

bővebben
HVG Állásbörze- Fedezze fel, mit nyújthat Önnek az Europass!

HVG Állásbörze- Fedezze fel, mit nyújthat Önnek az Europass!

Kihívást jelent, hogy a sokféle formátumot használnak a pályázók, s némelyikben nem áttekinthetõ a jelölt szakértelme és tudása? A helyzetet még jobban bonyolítja, ha a korábbi diplomák és bizonyítványok esetleg más országból származnak. Hogy HR-esként kevesebb legyen a kérdõjel és a fejtörés: Kérje az Europass önéletrajzot a pályázóktól!

bővebben

Történetek (27) találat

A külföldi tapasztalatszerzés után még komolyabban veszik a szakmájukat – hat országban jártak a Krúdy oktatói és tanulói

A külföldi tapasztalatszerzés után még komolyabban veszik a szakmájukat – hat országban jártak a Krúdy oktatói és tanulói

A Szegedi SZC Krúdy Gyula Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Turisztikai Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája több mint 20 éve építi nemzetközi kapcsolatait. Számos alkalommal mutattuk már be kimagasló eredményeiket, jó példáikat. Mostani, Erasmus+ Nívódíjas projektjük minden szempontból kiemelkedő színvonalon teljesített.

bővebben
A való életből hozott tapasztalat - Szoros együttműködésre van szükség a cégek és az oktatási szféra között

A való életből hozott tapasztalat - Szoros együttműködésre van szükség a cégek és az oktatási szféra között

Az iskolák és a vállalatok versenyképességéhez egyaránt elengedhetetlen a szoros együttműködés, a tapasztalatok közös fejlesztési projektbe vitele. Ehhez is nyújt forrást az Erasmus+ program, és ezt használta ki az a négy szervezet, amely tapasztalatait most megosztja. Szakmai gyakorlat portugál vállalkozásoknál, a vállalkozói életforma egyetemi oktatása, kisvállalkozói mentorok képzése, innovációmenedzsment. Négy projekt, mely összekapcsolta az oktatást és a munka világát.

bővebben
Leonardós mesterek

Leonardós mesterek

Az Építési Vállalkozók Országos Szövetsége 1998 óta vett részt a Leonardo programban. Tanár továbbképzésekre, tanulmányutak szervezésére, illetve fiatal dolgozók külföldi szakmai gyakorlatára pályáztak, 2011-ben és 2014-ben pedig mobilitási tanúsítványt is elnyertek. Jelenleg egy kőműves tehetséggondozó program megvalósításán dolgoznak, amely a korábbi leonardós tapasztalataikra épül. Az elmúlt csaknem 20 évről Pete Zoltánnal, az ÉVOSZ ügyvezető igazgatóhelyettesével beszélgettünk.

bővebben
Végzett diákjainkat szívesen alkalmazzák a magyarországi KKV szektorban

Végzett diákjainkat szívesen alkalmazzák a magyarországi KKV szektorban

Gépészet és elektronika-elektrotechnika szakmai gyakorlaton vettek részt a pécsi Zipernowsky Károly Műszaki Szakgimnázium tanulói.

bővebben
Belecsöppenni a munka világába. Mit tehet az iskola a foglalkoztathatóság növeléséért?

Belecsöppenni a munka világába. Mit tehet az iskola a foglalkoztathatóság növeléséért?

A fiatalok munkanélkülisége az Európai Unió minden tagállamában – bár eltérõ mértékben – jelentkezõ probléma, megoldása ezért kiemelt célként jelenik meg az uniós foglalkoztatáspolitikai célkitûzések között.

bővebben
A külföldi szakmai gyakorlatok sikerének kulcsa: személyesség és kölcsönösség

A külföldi szakmai gyakorlatok sikerének kulcsa: személyesség és kölcsönösség

Intézményi stratégia, hálózatépítés, hasznosíthatósági terv és a tanulási eredmények élményszerû bemutatása. Hogy mit jelentenek ezek a szakképzés mindennapi gyakorlatában? Ez is kiderül most.

bővebben
Multikulti munkahelyek

Multikulti munkahelyek

Nyitottak, együttmûködõek, önállóak, kreatívak és határozottak. A kiváló nyelvtudás mellett általá-ban ezek a készségek jutnak a munkáltatók eszébe azokról a magyar fiatalokról, akik néhány hónap, esetleg több félévnyi külföldi ösztöndíj, gyakornokoskodás vagy munkatapasztalat után keresnek itthon munkát.

bővebben
Találjon gyakornokot EU-s támogatással

Találjon gyakornokot EU-s támogatással

Sokan az Erasmus programnak csak az európai egyetemeket, fõiskolákat érintõ tanulmányi ösztöndíjas részét ismerik. Pedig már cégek is fogadhatnak külföldi fiatalt szakmai gyakorlatra a program keretében. Hogyan lehetséges ez?

bővebben
A vendéglátós kultúra „kiskövetei”

A vendéglátós kultúra „kiskövetei”

A Hansági Ferenc Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Szakiskola és Szakközépiskolában 2009-ben tervezték meg a Vendéglátós tudásimport – szakács és pincér tanulók szakmai gyakorlata Európa országaiban címû mobilitási pályázatot, amelynek során egy hónapos külföldi szakmai tapasztalatszerzésre küldhetik diákjaikat, illetve fogadhatják nemzetközi partnerintézményeik tanulóit.

bővebben
A diákok munkája a projekt egyik legfontosabb eleme

A diákok munkája a projekt egyik legfontosabb eleme

„Örömmel értesítünk, hogy eddigi teljesítményed alapján szeretnénk neked felajánlani a 2012-es hollandiai szakmai gyakorlaton való részvétel lehetõségét. Egyszerûbben fogalmazva: IGEN!”

bővebben
Szakmai gyakorlattal segítették az álláshoz jutást

Szakmai gyakorlattal segítették az álláshoz jutást

A Gyöngybagolyvédelmi Alapítvány Leonardo mobilitási projektjének köszönhetõen húsz pályakezdõ, illetve munkanélküli természetvédelmi szakember utazhatott szakmai gyakorlatra az angol Ambios nonprofit intézményhez.

bővebben
Mindig jól jön egy gyakornok

Mindig jól jön egy gyakornok

Az egri Supra Vita Nyelviskola évek óta fogad gyakornokokat az Erasmus program keretében. Jelenleg két külföldi hallgatót látnak vendégül, de 2014-ben további három fiatal érkezik hozzájuk. A nyelviskola több külföldi felsõoktatási intézménnyel ápol jó kapcsolatot, ezzel biztosítva, hogy folyamatosan érkezzenek szakmai gyakorlatos hallgatók az intézményhez.

bővebben
Fiatalok vállalkozói szemléletének erõsítése Plymouth-ban

Fiatalok vállalkozói szemléletének erõsítése Plymouth-ban

2013-ban Nagy-Britannia legtöbb szociális vállalkozását mûködtetõ városa Plymouth volt. Egy szakértõi tanulmányút tapasztalatai

bővebben
Fókuszban a gyakornokok: munkaalapú tanulás és gyakornokság Európában

Fókuszban a gyakornokok: munkaalapú tanulás és gyakornokság Európában

Az elmúlt évek viharos gazdasági-társadalmi változásai nagy rugalmasságot követelnek az oktatás területérõl is.

bővebben
Új szakma indul: ifjúságsegítõ esetmenedzser Magyarországon

Új szakma indul: ifjúságsegítõ esetmenedzser Magyarországon

A Schola Europa Akadémia Szakközépiskola az ifjúságsegítõ szakképzés terén az egyik legtöbb tapasztalattal rendelkezõ intézménynek számít.

bővebben
A baglyoktól az ösztöndíjakig

A baglyoktól az ösztöndíjakig

Bemutatjuk, hogy egy klasszikus természetvédelemmel foglalkozó civil szervezet a Leonardo programokból építkezve hogyan tudott a természetvédelmi szektor egésze számára elérhetõ szakmai gyakorlati és továbbképzési lehetõségeket teremteni.

bővebben
"Miért kellene kitalálni azt, ami más országokban már jól mûködik?"

"Miért kellene kitalálni azt, ami más országokban már jól mûködik?"

Kilenc uniós ország képviselõi vettek részt azon a franciaországi szakértõi tanulmányúton, ahol a szakképzõ iskolák és vállalkozások együttmûködési lehetõségeirõl tanácskoztak.

bővebben
Külföldi Erasmus diákokat fogadó cég tapasztalatai: Felfedezõ Klub Utazási Iroda

Külföldi Erasmus diákokat fogadó cég tapasztalatai: Felfedezõ Klub Utazási Iroda

A Center Travel régi kapcsolatainak köszönhetõen fogad már több mint 10 éve hallgatókat Franciaország több városából.

bővebben
Szemléletváltás: minták és igények

Szemléletváltás: minták és igények

A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szívügyének tekinti a megyében mûködõ vállalkozások gyakorlati képzõhelyein oktató szakemberek színvonalas továbbképzését. A Leonardo program támogatásával olyan külföldi tanulmányutakat szerveznek nekik, ahol csúcstechnológiának számító eljárásokat, modern oktatás-módszertani formákat ismerhetnek meg.

bővebben
Munkahelyet érhet az Europass mobilitási igazolvány

Munkahelyet érhet az Europass mobilitási igazolvány

Az Európai Bizottság a közösségen belüli szabad munkavállalást és mobilitást elõsegítendõ hozta létre az Europass dokumentumokat, amely abban segíti a tulajdonosát, hogy a tagállamonként eltérõ képzési feltételek, oklevelek és bizonyítványok mögötti tudás és tapasztalat más tagországok munkáltatói számára is összevethetõ legyen.

bővebben
Külföldi Erasmus diákokat fogadó cégek tapasztalatai - Multikultúra Egyesület

Külföldi Erasmus diákokat fogadó cégek tapasztalatai - Multikultúra Egyesület

Az egyesület fõ profilja a kultúraszervezés és az oktatás a nemzeti és etnikai kisebbségeket, illetve a menekülteket érintõ problémák területén.

bővebben
Az újra nyitott hallgatók és az új megoldásokat keresõ cégek

Az újra nyitott hallgatók és az új megoldásokat keresõ cégek

A cégek és felsõoktatási intézmények egy-egy speciális témára koncentráló intenzív programokban is együttmûködhetnek, a tömbösített kurzus keretén belüli közös munka a piaci szférához való közeledés elsõ lépcsõfokát jelentheti.

bővebben
Spanyol lány, német cég, magyarországi szakmai gyakorlat

Spanyol lány, német cég, magyarországi szakmai gyakorlat

A Bosch csoport Magyarországon 11 leányvállalattal képviseli magát, Miskolcon két telephelyen mûködik. A Robert Bosch Power Tool Kft-nél készülnek a „zöld termékvonalhoz” tartozó Bosch kéziszerszámok és kerti gépek, a Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. pedig autóipari alkatrészek gyártásával foglalkozik.

bővebben
"A diákok sok új ötletet tudnak bevinni a mindennapi munkába"

"A diákok sok új ötletet tudnak bevinni a mindennapi munkába"

Szakmai gyakorlat Európában az Erasmus program támogatásával

bővebben
Külföldi mobilitásról a HR szakember szemével

Külföldi mobilitásról a HR szakember szemével

A nemzetközi munkakörnyezet, a mobilitás egy multinacionális cég mindennapjainak része. Különösen igaz ez a GE Lighting EMEA Központjára, mely Budapestrõl támogatja az üzletág sikeres mûködését a teljes európai, közel-keleti és afrikai régióban. Itt fontos és alapvetõ igény a nemzetközi szakemberek együttmûködése.

bővebben

Egyéb tartalmak (6) találat