Gyakornokkereső Tempus Közalapítvány

Keresés eredménye

Keresett kifejezés: oktatás

Hírek (63 találat)

Hosszabb szakmai gyakorlatok - Tanulószerződéses tanulók mobilitása Európában

Hosszabb szakmai gyakorlatok - Tanulószerződéses tanulók mobilitása Európában

Mi akadályozza a szakképzésben a tanulókat abban, hogy hosszú távra menjenek külföldi szakmai gyakorlatra? Európai szinten milyen kezdeményezések vannak az akadályok megszüntetésére?

bővebben
Erasmus + LELLE projekt - TANULJUNK MEG TANULNI!

Erasmus + LELLE projekt - TANULJUNK MEG TANULNI!

Ugye hallottuk már, hogy az egyetem nem az életre készít fel? Ugye sokan hallottuk és tapasztaltuk, hogy az állásinterjúkon és a munkában nem a tananyagot kérdezik, hanem a kompetenciáinkat vizsgálják?

bővebben
Vállalkozó egyetemek Magyarországon - Az OECD HEInnovate kutatás első tapasztalatai

Vállalkozó egyetemek Magyarországon - Az OECD HEInnovate kutatás első tapasztalatai

Hogyan lehet egy egyetem vállalkozó? Mit jelent ez a 21. században? Mi a HEInnovate? Miért vállalkozott néhány egyetem, hogy nemzetközi és magyar szakértői csoportok vizsgálják intézményük vállalkozásfejlesztő és innovációskutatási potenciálját? Erre ad választ az alábbi rövid összefoglaló.

bővebben
Frissdiplomások a munkaerőpiacon: téveszmékkel indulnak

Frissdiplomások a munkaerőpiacon: téveszmékkel indulnak

A Miskolci Egyetem Vezetéstudományi Intézetének tanszék vezetője szerint a fiataloknak irreális elképzeléseik vannak a leendő első munkahelyükről. Sok pénzre és vezető beosztásra számítanak, de ez csak nagyon ritkán valósulhat meg rögtön a munkába álláskor.

bővebben
Tegnap még tanulni jártak oda, ma dolgozni

Tegnap még tanulni jártak oda, ma dolgozni

Interjú a Bosch duális képzésében részt vevő három fiatallal. Alig két hete végeztek, de máris két munkanappal a hátuk mögött beszélgettünk.

bővebben
Társadalmi innovációs versenyek lebonyolítását segítő kézikönyvet készítettek a Pannon Egyetemen

Társadalmi innovációs versenyek lebonyolítását segítő kézikönyvet készítettek a Pannon Egyetemen

Az Európai Bizottság által meghirdetett ERASMUS+ Program keretében megvalósuló „I-SICS – Nemzetközi Társadalmi Innovációs Verseny Hallgatóknak és Felnőttképzésben Résztvevőknek” című projekt célja, hogy felhívjuk a fiatalok figyelmét a környezetükben felmerülő társadalmi problémákra, és ösztönözzük őket, hogy társadalmilag felelősségteljesen gondolkodjanak, aktív, elkötelezett szereplői legyenek helyi közösségüknek.

bővebben
Új képzési lehetőség a facility management szakmának

Új képzési lehetőség a facility management szakmának

Ősszel startol az öt nyelven elérhető Facility Management Academy. Az Erasmus+ forrásból finanszírozott e-learning felület hiánypótló szolgáltatás lesz: lehetővé teszi a létesítménygazdálkodási és ingatlanüzemeltetési távoktatást.

bővebben
Rendhagyó vállalkozói kurzust indít az SZTE

Rendhagyó vállalkozói kurzust indít az SZTE

Sikeres vállalkozók ösztönzik és mentorálják a Szegedi Tudományegyetem hallgatóit ötleteik megvalósításában 2017 szeptemberétől. Az SZTE Gazdaságtudományi Karán induló új kurzus célja a vállalkozói lét ösztönzése és a hallgatói ötletek megvalósításának elősegítése.

bővebben
Új stratégia az európai polgárok készségeinek fejlesztéséért - New Skills Agenda

Új stratégia az európai polgárok készségeinek fejlesztéséért - New Skills Agenda

2025-re Európában az állások feléhez magasan képzett munkaerőre lesz szükség. Ehhez hasonlóan a betöltendő állások 90 százalékához szükség lesz digitális ismertekre. Hol tartunk jelenleg ebben a folyamatban? Hogyan fogjuk ezt az Európai Unióban elérni?

bővebben
Nemzetközi összefogás a fiatalok munkaerő-piaci útkereséséhez és boldogulásához

Nemzetközi összefogás a fiatalok munkaerő-piaci útkereséséhez és boldogulásához

A projekt célja egy olyan tréningprogram kidolgozása, amely 16-36 év közötti, alacsony iskolai végzettségű, tanulási nehézségekkel és szociális zavarokkal küzdő álláskereső fiataloknak ad esélyt a felzárkózásra. Nem csak ők, hanem a velük foglalkozó szakemberek is speciális képzést igényelnek, hogy együttműködésük valóban hatékony legyen.

bővebben
A munka alapú tanulás minőségbiztosítása a tanulási eredmény alapon szervezett szakmai gyakorlatokkal

A munka alapú tanulás minőségbiztosítása a tanulási eredmény alapon szervezett szakmai gyakorlatokkal

A Tempus Közalapítvány 2016 augusztusában kutatást indított annak vizsgálatára, hogy azok a szakképző intézmények, amelyek mobilitásaik során már eredményesen alkalmazzák a tanulási eredmény alapú gondolkodást, átültetik-e ezt a hazai szakmai gyakorlatok szervezésébe és megvalósításába is.

bővebben
Tempus Üzleti Kávéház a Lego és az Ericsson közreműködésével

Tempus Üzleti Kávéház a Lego és az Ericsson közreműködésével

Miben különböznek a mentor és a szakmai vezető feladatai? Milyen készségekkel és kompetenciákkal rendelkezik egy jó mentor? Hogyan érdemes kiválasztani a mentorokat és szakmai vezetőket? Hogyan készíthetők fel a mentorok a hallgatókkal való együttműködésre? Milyen plusz segítséget igényelnek a külföldi szakmai gyakorlatos fiatalok? Milyen hozadéka lehet a munkahelyi mentorprogramoknak a cég egészét tekintve? Többek között ezekre a kérdésekre kerestük a választ a Lego és az Ericsson szakembereinek közreműködésével.

bővebben
Intelligens felsőoktatási-vállalati együttműködés

Intelligens felsőoktatási-vállalati együttműködés

Hétfőn reggel, a miskolctapolcai Calimbra Hotel konferenciatermében tartott sajtónyilvános megnyitóval útjára indult az „Intelligens felsőoktatási-vállalati együttműködés a tudás és versenyképesség érdekében” elnevezésű program.

bővebben
A jövő munkavállalóját ma képzik

A jövő munkavállalóját ma képzik

Vajon miért jelent kihívást a munkáltatóknak, hogy megszerezzék és megtartsák az Y generációs munkavállalókat? Miben különböznek az 1982 és 1995 között született fiatalok munkaerő-piaci elvárásai az előző generációk prioritásaitól? Hogyan tudják a munkáltatók elérni a legtehetségesebb pályakezdőket, és hogyan tudják kihasználni a fiatalokban rejlő potenciált? Többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ a legutóbbi Tempus Üzleti Kávéház kerekasztal-beszélgetésének résztvevői.

bővebben
A családi vállalkozások és a kkv-k támogatásával javítható a foglalkoztatási arány

A családi vállalkozások és a kkv-k támogatásával javítható a foglalkoztatási arány

A családi vállalkozások és az egyre rugalmasabb foglalkoztatási keret, a hazai foglalkoztatási adatokban komoly szerepet játszhatnak.

bővebben
Olasz konyhában az orosházi tiszás tanárok

Olasz konyhában az orosházi tiszás tanárok

Elismert, aranyérmes séfekkel főzött együtt és gyakorolta a szakmát az olaszországi Gradoban Gyenge Edit szakács oktató és Béres Enikő pincér oktató, az orosházi Tisza Kálmán iskola két pedagógusa.

bővebben
Miért keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerőpiacon?

Miért keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerőpiacon?

Egyre több kutatás bizonyítja, hogy a cégek, vállalkozások szívesen alkalmaznak olyan fiatalokat, akik nemzetközi ösztöndíjprogramokban, illetve külföldi szakmai gyakorlaton vettek részt. Az Európai Bizottság 2014 őszén közzé tett hatásvizsgálatából pedig egyértelműen kiderül, hogy az egykori Erasmus ösztöndíjasok kifejezetten keresettek a munkaerőpiacon.

bővebben
Mit kínál az Europass a HR-eseknek?

Mit kínál az Europass a HR-eseknek?

„Egy gombnyomással a saját céges CV-adatbázisba illeszthetőek az Europass formátumban érkezett önéletrajzok” – mondta új, a munkaadókat célzó fejlesztésükről a HR Spiritnek Szabó Csilla. A Tempus Közalapítvány Europass koordinátorával az Europass 10 éves születésnapja apropóján beszélgettünk az "EU legnépszerűbb dokumentumáról". Tavaly Magyarországról 1,3 millióan töltöttek ki ilyen önéletrajzot, és 10-ből átlagosan 4 álláspályázat így érkezik a munkaadókhoz.

bővebben
Hazai diákok kaptak európai elismerést

Hazai diákok kaptak európai elismerést

Europass mobilitási igazolványt vehetett át 18, a Siemens duális rendszerű szakképzésében tanuló fiatal december 10-én. A diákok három hetet töltöttek a Siemens németországi tanműhelyeiben, ahol szakmai ismereteik mellett nyelvtudásukat is fejleszthették. A finanszírozás az Európai Unió oktatást és képzést támogató Erasmus+-programjának támogatásával, a Tempus Közalapítvány közreműködésével valósult meg.

bővebben
Duális szakképzés, munkahely már egyetem alatt

Duális szakképzés, munkahely már egyetem alatt

Mai összeállításunkban azt magyarázzuk el, hogy mi is az a duális képzés és mire jó? Pár gyakorlati példán keresztül bemutatjuk, hogyan lesz jóval nagyobb eséllyel biztos munkahelye még a diploma megszerzése előtt az egyetemre, főiskolára jelentkezőnek, ha ebben a formában tanul. Az is kiderül, hogy miért éri ez meg a cégeknek? Mert megéri, bizony.

bővebben
Játsszuk el az állásinterjút!

Játsszuk el az állásinterjút!

Több más mellett a fogyatékkal élők spanyolországi, mezőgazdasági gyakorlatának a támogatásával, illetve a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének drámapedagógiai eszközökkel való segítésével foglalkozó, EU-s projektek kapták meg a Tempus Közalapítvány Nívódíját.

bővebben
Európai Uniós oktatási anyag készül - Új projekten dolgozik az OTP Fáy András Alapítvány

Európai Uniós oktatási anyag készül - Új projekten dolgozik az OTP Fáy András Alapítvány

Az Európai Unió Erasmus+ Programjának keretei között valósul meg az a 3 éves, „O.K.+ 2007-2014” elnevezésű projekt, amely a közép-európai fiatalok pénzügyi tudatosságának fejlesztésére, továbbá az Európai Unióval kapcsolatos ismereteik bővítésére koncentrál. A projekt szakmai irányítását és koordinálást az OTP Fáy András Alapítvány végzi, mely 2-2 szlovákiai és romániai magyar tannyelvű oktatási intézménnyel működik együtt.

bővebben
Mit kezdjünk az Y generációval a munkaerőpiacon?

Mit kezdjünk az Y generációval a munkaerőpiacon?

Az 1980 után született fiatalokat megszerezni és megtartani is nehéz a munkáltatóknak. Pedig az Y generáció tagjai okosak, nyitottak és tehetségesek – állították a Tempus Üzleti Kávéház résztvevői, akik azt is megerősítették, hogy a nemzetközi ösztöndíjprogramokban részt vett fiatalok olyan készségekkel rendelkeznek, amelyek nagyon is keresettek a munkaerőpiacon.

bővebben
Keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerőpiacon - Segítünk őket megtalálni!

Keresettek az Erasmus hallgatók a munkaerőpiacon - Segítünk őket megtalálni!

A Tempus Közalapítvány is részt vett a 12. Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállításon, ahol bemutattuk az Europass dokumentumokat, a cégek és oktatási intézmények együttműködési lehetőségeit és az Erasmus Alumni szolgáltatásait is.

bővebben
Fókuszban a festőszakma

Fókuszban a festőszakma

Tíz ország képviselői találkoztak a Vörösmarty Szakképző Iskolában. A cél a festő szakma képzési anyagának, oktatási módszereinek harmonizálása.

bővebben
Izgalmas verseny a BGF-en

Izgalmas verseny a BGF-en

Milyen digitális banki szolgáltatásokat várnak el az ügyfelek a jövőben? Mivel lehet felkelteni az „Y” és „Z” generáció figyelmét egy befektetési képzés iránt?

bővebben
Külföldi vérkeringésben a Budai Nagy Antal Gimnázium

Külföldi vérkeringésben a Budai Nagy Antal Gimnázium

Az angol nyelvű, kétéves Erasmus programban való részvételre egy bolgár iskolától kapott felkérést a gimnázium.

bővebben
Nemzetközi konferencia a munka alapú tanulásról

Nemzetközi konferencia a munka alapú tanulásról

A statisztikai adatok alapján azokban az országokban alacsonyabb a fiatalkori munkanélküliség, amelyekben a gyakornoki vagy duális rendszer nagyobb arányban van jelen. Az európai NetWBL hálózat célja a munka alapú tanuláshoz kapcsolódó jó példák, projektek feltérképezése és terjesztése. A június 11-12-én Budapesten megrendezett konferencián a jó gyakorlatok mellett a szervező országok, Ausztria, Románia és Magyarország szakképzési rendszereinek duális elemei álltak a középpontban.

bővebben
Egyetemek és cégek: szemléletváltással a valódi együttműködésekért

Egyetemek és cégek: szemléletváltással a valódi együttműködésekért

„Az oktatás és a gazdaság együttműködése azért is nagyon fontos, mert ettől a két szektortól függ az EU jövője” – fogalmazott Navracsics Tibor EU biztos a 2015. március 5-6-án Brüsszelben megrendezett 6. Üzleti és Egyetemi Fórum megnyitóján.

bővebben
Hány feladatot tud elvégezni egy szállodai alkalmazott?

Hány feladatot tud elvégezni egy szállodai alkalmazott?

Eredetileg csak egy uniós támogatással lebonyolított képzési program lezárását tervezték, de egy német szakértőnek köszönhetően a hagyományos szakmai képzés átfogó kritikájává alakult egy a napokban tartott tihanyi rendezvény.

bővebben
Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a munka világában?

Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a munka világában?

A munkaerőpiac felől egyre erősebb elvárás a magas szintű nyelvtudás és a nemzetközi trendek ismerete, ezért az uniós ösztöndíjprogramokban való részvétel a hallgatók és a munkáltatók számára egyaránt értéket jelent.

bővebben
Európa egyik leginnovatívabb intézménye a Kodolányi

Európa egyik leginnovatívabb intézménye a Kodolányi

A magyar felsőoktatásban első és egyetlen intézményként a Kodolányi János Főiskola (KJF) PIQ&Lead™ módszere a Magyar Termék Nagydíj után január 19-én az Európai Minőségügyi Szervezet "Minőség-Innováció 2014" díját is elnyerte. Az európai innovációs díjat dr. Szabó Péter, a KJF rektora Finnország budapesti nagykövetétől, Pasi Tuominentől vette át. A korábbi években az elismerést olyan cégek is elnyerték, mint a svéd Volvo Trucks és a finn Metsä.

bővebben
Csaknem 800 hallgató tanulhat duális képzésben 2015-től

Csaknem 800 hallgató tanulhat duális képzésben 2015-től

Csaknem 800 hallgató kezdheti felsőoktatási tanulmányait duális képzésben 2015 szeptemberétől - mondta el Palkovics László felsőoktatásért felelős államtitkár december 16-án Budapesten. Hozzátette: a számadatok nagyon biztatóak, hiszen 17 felsőoktatási intézmény jelezte, hogy indítana duális képzést, és eddig több mint 200 vállalattal kötöttek megállapodást.

bővebben
Pécsi művészek új utakon

Pécsi művészek új utakon

A Kreatív Ipari Klaszter segítségével Pécs művészei új nemzetközi együttműködésbe kapcsolódhatnak be. A „Break-In the Desk” elnevezésű projekt célja, hogy a művészek alkotóerejét és egyedi szemléletét a gazdasági innováció szolgálatába állítsa a „művészi beavatkozás” (Artistic Intervention) módszerével. Az Erasmus+ pályázati vállalás végrehajtása során országonként húsz-húsz művész képzésében veszünk részt.

bővebben
Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Ezzel a címmel rendeztek beszélgetést a Tempus Üzleti Kávéház ez évi utolsó találkozóján. Kamasz Melinda moderálásával arra keresték a választ, hogy többre értékeli–e a munkaerőpiac a külföldi tapasztalattal rendelkező pályakezdőket és milyen kompetenciái fejlődnek a leendő munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során.

bővebben
Duális képzést indít a BGF és a Siemens

Duális képzést indít a BGF és a Siemens

2014. december 8-án együttműködési megállapodást kötött a Budapesti Gazdasági Főiskola és a Siemens Zrt., így 2015 szeptemberétől a világ egyik vezető technológiai cégénél tölthetik szakmai gyakorlatukat a BGF duális képzésben részt vevő hallgatói.

bővebben
Az Erasmus Alumni segít a toborzásban

Az Erasmus Alumni segít a toborzásban

Új szolgáltatást kínál a Tempus Közalapítvány cégeknek, vállalkozásoknak, intézményeknek és nonprofit szervezeteknek. Az Erasmus+ program hazai koordinálását végző közalapítvány jelenleg 5500 főt számláló Alumni hálózattal rendelkezik, amelynek tagjai nemzetközi tapasztalattal rendelkező, korábbi Erasmus ösztöndíjas hallgatók.

bővebben
A BGF-en találkozik a világ

A BGF-en találkozik a világ

Tíz európai és ázsiai országból érkeztek finn, román, holland, vietnámi, cseh, olasz, német, török és bolgár nemzetiségű hallgatók a Budapesti Gazdasági Főiskolára (BGF), hogy a magyar résztvevőkkel együtt szakmai előadások, projektfeladatok, céglátogatások keretében ismerkedjenek meg a felelős multikulturális szervezetirányítással.

bővebben
A gyakorlat minimum elvárás

A gyakorlat minimum elvárás

A munkaadóknál szinte már alapvető követelmény, hogy a pozícióra jelentkező fiatal rendelkezzen hasonló szakterületen szerzett gyakorlattal. Egyre több cég pedig fontosnak tartja az „utánpótlás-nevelést”, ezért gyakornoki programot indít, jellemzően végzésközelben járó egyetemistáknak.

bővebben
160 fiatallal kötött tanulmányi szerződést az Audi

160 fiatallal kötött tanulmányi szerződést az Audi

160 tanulóval kötött szerződést az Audi Hungária, a végzősök 80-90 százaléka a szakképzés végén várhatóan állásajánlatot kap az autógyártól.

bővebben
Mol-tanszék indul a Miskolci Egyetemen

Mol-tanszék indul a Miskolci Egyetemen

Nemzetközi szintű szakemberek képzésére fókuszál a Mol Csoport és a Miskolci Egyetem, a felsőoktatási intézmény és az olajipari társaság közös tanszéket indít az egyetem műszaki földtudományi karán - közölte az egyetem az MTI-vel csütörtökön.

bővebben
Gyakorlatorientált oktatás az egyetemen

Gyakorlatorientált oktatás az egyetemen

Az élelmiszeripar, a gépészet, az informatika és a vendéglátás területén is a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő képzéseket indít az egyetem.

bővebben
Hogyan fogadhatnak a cégek külföldi gyakornokot?

Hogyan fogadhatnak a cégek külföldi gyakornokot?

Évente közel 500 külföldi hallgató érkezik Magyarországra az Erasmus program keretében, hogy hazai cégeknél és szervezeteknél teljesítsenek szakmai gyakorlatot. Ezt a létszámot jelentősen lehetne növelni. A Tempus Üzleti Kávéház 2014. május 14-ei rendezvényén ennek lehetõségeiről beszélgettek, és a munkáltatók szemszögéből ismerhették meg az érdeklődők a külföldi gyakornokok fogadásának gyakorlati hasznát.

bővebben
Alkalmazottak leszünk, pedig cégvezetők is lehetnénk

Alkalmazottak leszünk, pedig cégvezetők is lehetnénk

Magyarországon nemzetközi összehasonlításban is kirívóan kevesen, mindössze a fiatalok 3,7 százaléka kezd saját vállalkozásba, miközben 5-6 éven belül a vállalkozói szektorban generációváltásra lesz szükség. A fiatalok szeretnének vállalkozni, de borúlátóak, és inkább a biztosra mennek, pedig az álomvállalkozás megvalósításához kockáztatni kell. A segítséget a jó példák bemutatása, a fennálló lehetőségek kiaknázása és egy trójai faló jelentheti.

bővebben
Egyre több diákot fogad a miskolci Bosch-gyár

Egyre több diákot fogad a miskolci Bosch-gyár

Továbbfejleszti a tanműhelyét a Bosch, és egyre több diákot fogad a miskolci gyárában. A tervek szerint a 2015-ös tanévben már 96 diák gyakorlati képzését tudják ellátni a miskolci Bosch-gyárban.

bővebben
A TÜV Rheinland tudásközpontot hozott létre az Óbudai Egyetemmel

A TÜV Rheinland tudásközpontot hozott létre az Óbudai Egyetemmel

A magyar mérnöki tudás szélesítésére, a gyakorlati képzés erősítésére és a fenntartható fejlődés gondolatának elmélyítésére tudásközpontot hozott létre a TÜV Rheinland az Óbudai Egyetemmel közösen.

bővebben
A külföldi diploma a rugalmasság bizonyítványa

A külföldi diploma a rugalmasság bizonyítványa

Tanulj így! – Amíg egy feladatot megoldasz, el is sajátítod a leckét. Külföldi diplomával könnyű az álláskeresés – ezt mutatja két fiatal sikere. Nem azért, mert dániai iskoláik rangosabbak a hazaiaknál, hanem mert a nemzetközi cégeknek, amelyektől ajánlatokat kaptak, rugalmasságukat bizonyítja, hogy otthonuktól távol tanultak.

bővebben
Holland, francia és dán egyetemmel indított mesterképzést a DE

Holland, francia és dán egyetemmel indított mesterképzést a DE

Három európai egyetemmel közösen indított mesterképzést a Debreceni Egyetem (DE) Mezőgazdaság-, Élelmiszertudományi és Környezetgazdálkodási Kara. Az Erasmus Mundus Fenntartható takarmányozás című mesterképzés négy európai egyetem: a holland Wageningeni Egyetem, a francia EI Purpan Egyetem, a dán Aarhus Egyetem és a Debreceni Egyetem kettős diplomát adó képzése, amely az Európai Unió 100 százalékos finanszírozásával valósul meg.

bővebben
Mérnökképzés Nyugat-Pannóniában

Mérnökképzés Nyugat-Pannóniában

Az elmúlt év végén írta alá a Nyugat-magyarországi Egyetem, Szombathely önkormányzata, valamint a térség hat meghatározó vállalata azt a megállapodást, amely megalapozza a gépészmérnökképzést. Szombathelyen a jövő év szeptemberében szeretnék elindítani a mérnökképzést. A szakindítási szándék hátterében a kormányhatározattal kiemelt járműipari központtá nyilvánított Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központot alkotó cégek kezdeményezése áll.

bővebben
Informatikus hallgatók a mély vízben

Informatikus hallgatók a mély vízben

Céges kutatás-fejlesztési laborokban valós problémákon dolgozhatnak budapesti mérnökhallgatók, így már diákként értékes munkatapasztalatokat szerezhetnek.

bővebben
Közös képzést indít a Kecskeméti Főiskola és az MNB

Közös képzést indít a Kecskeméti Főiskola és az MNB

A Magyar Nemzeti Bank (MNB) a Kecskeméti Főiskolával együttműködve duális rendszerű képzést indít a gépészmérnöki alapszak gazdasági gépészmérnök szakirányán – közölte Ailer Piroska, a Kecskeméti Főiskola rektora szerdán az intézmény nyílt napja alkalmából tartott sajtótájékoztatón.

bővebben
Duális képzés a Boschnál: megtérül az oktatásba fektetett pénz

Duális képzés a Boschnál: megtérül az oktatásba fektetett pénz

Az OECD a héten hozta nyilvánosságra Magyarországról szóló, legfrissebb jelentését. Ebben a szervezet megállapítja: a bevezetett duális szakképzésben fontos szerepet játszanak a céges tanműhelyek: az, hogy a diákok cégeknél, szakemberek mellett sajátíthatják el a szakmájukat, segít a későbbi elhelyezkedésben.

bővebben
Oktatással növelné a magyarországi és romániai KKV-k számát az EU

Oktatással növelné a magyarországi és romániai KKV-k számát az EU

A magyarországi és romániai KKV-k számának növelése a célja annak az Európai Unió által támogatott Leonardo da Vinci programnak, melynek keretében a Budapesti Gazdasági Főiskola, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara és a Babes-Bolyai Tudományegyetem részvételével vállalkozási alapismereteket oktató francia e-learning tananyagot adaptált a hazai és romániai vállalkozási környezetre.

bővebben
'Nem kávét főzünk vagy fénymásolunk, hanem valódi munkát végzünk'

'Nem kávét főzünk vagy fénymásolunk, hanem valódi munkát végzünk'

Hogyan működik a duális szakképzés Németországban? Miért választják a diákok ezt a képzési formát? Utánajártunk.

bővebben
Versenyelőny felsőoktatási együttműködésekkel

Versenyelőny felsőoktatási együttműködésekkel

„Nincs gazdasági növekedés az oktatás kiterjesztése nélkül” – mondta Sándorné dr. Kriszt Éva, Magyar Rektori Konferencia társelnöke a Tempus Közalapítvány konferenciáján. Az Üzlet és felsőoktatás a 21. században - versenyelőny a nemzetközi felsőoktatási együttműködések révén című rendezvény célja az volt, hogy áttekintsék a cégek és felsőoktatási intézmények közötti együttműködési formákat.

bővebben
Európai elismerés a Siemens duális képzését végző tanulóknak

Európai elismerés a Siemens duális képzését végző tanulóknak

Tavaly szeptemberben egy osztállyal indította el a Siemens duális képzéses rendszerét, idén pedig már két szakmában közel 40 tanuló részesült az oktatás ezen formájában az EU Leonardo-programjának támogatásával. A képzésben részt vevők száma, a Siemens modern tanintézményének átadásával, néhány éven belül 130 főre nőhet - jelentette be Dale A. Martin, a cég elnök-vezérigazgatója Budapesten. Dr. Szűcs Tamás, az Európai Bizottság magyarországi képviseletének vezetője Europass mobilitási igazolványt nyújtott át a képzésben részt vevő diákoknak.

bővebben
Versenyképesség nemzetközi együttműködéssel

Versenyképesség nemzetközi együttműködéssel

A Tempus Közalapítvány igazgatója szerint a külföldi kitekintés a személyiségfejlődés és a karrierépítés szempontjából is fontos. A munkaerőpiac felől ugyanis egyre erősödik az elvárás a magas szintű nyelvtudás és a nemzetközi trendek ismerete irányába, amelynek remek eszköze az uniós ösztöndíjprogramokban való részvétel. A versenyképes tudás elérésének kulcsát Tordai Péter a felsőoktatási intézmények és a gazdasági szereplők szorosabb együttműködésében látja.

bővebben
Bombabiztos állás kezdőnek: duális műszaki képzés

Bombabiztos állás kezdőnek: duális műszaki képzés

Biztosabb a diplomások elhelyezkedése, mint máshol, a képzés végén ott a valós munkalehetőség a Mercedesnél és további több mint egy tucat cégnél, a Kecskeméti Főiskola a duális képzésének partnereinél. - Kovács András cikke

bővebben
Létrejött a tanulószerződéses gyakorlati képzés európai szövetsége

Létrejött a tanulószerződéses gyakorlati képzés európai szövetsége

Andrula Vasziliu, az oktatásügyért, a kultúráért, a többnyelvűségért és az ifjúságpolitikáért felelős biztos, valamint a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős kollégája, Andor László az idén Lipcsében megrendezésre kerülő WorldSkills versenyen jelentették be, hogy létrejött a tanulószerződéses gyakorlati képzés európai szövetsége. A szövetség az ifjúsági munkanélküliség visszaszorítását tűzte zászlajára.

bővebben
Uniós intézkedések az ifjúsági munkanélküliség leküzdésére

Uniós intézkedések az ifjúsági munkanélküliség leküzdésére

2013 márciusában a 27 uniós országban 5,7 millió fiatal munkanélküli volt, ebből 3,6 millió az euróövezetben. Az ifjúsági munkanélküliség aránya a 27 uniós tagállamban 23,5%, az euróövezetben pedig 24% volt, ami az előző hónaphoz képest viszonylag csekély változást, a 2012-es márciusi értékhez képest azonban 0,9, illetve 1,5 százalékpontos növekedést jelent. 2013 márciusában a legalacsonyabb arány Németországban és Ausztriában (mindkét ország esetében 7,6%), illetve Hollandiában (10,5%) volt tapasztalható, míg a legnagyobb munkanélküliségi arányról Görögország (2013 januárjában 59,1%), Spanyolország (55,9%), Olaszország (38,4%) és Portugália (38,3%) számolt be. (Forrás: Eurostat)

bővebben
Az Europass önéletrajz használata ma már szinte alapkövetelmény

Az Europass önéletrajz használata ma már szinte alapkövetelmény

Ha Nyugat-Európában egy állásra jelentkezőnek nincs Europass életrajza, az olyan, mintha nem is pályázott volna – véli Feleki Katalin. A Work Force munkaerő-közvetítési üzletág vezetőjét az ilyen formátumú önéletrajzokkal kapcsolatban kérdeztük.

bővebben
A Cedefop munkaerőpiaci elõrejelzéseiről: áttekintés, módszertan és értékelés

A Cedefop munkaerőpiaci elõrejelzéseiről: áttekintés, módszertan és értékelés

Az Európai Szakképzés-fejlesztési Központ (Cedefop) 2008 óta készít európai szintű, középtávú munkaerő-piaci előrejelzéseket, melyekben a készségszükséglet és –kínálat várható tendenciáira vonatkozóan fogalmaz meg becsléseket és javaslatokat.

bővebben
Bruegel Intézet: Okos megoldások a növekedés beindítására

Bruegel Intézet: Okos megoldások a növekedés beindítására

A gazdasági válságból való kilábalás egyetlen járható útja az EU tagországok számára a növekedés forrásainak megtalálása. A növekedés beindításának lehetőségeirõl, gazdaságpolitikai eszközeiről szól a brüsszeli Bruegel kutatóintézet (Georg Zachman szerzőségével) tavaly év végén publikált tanulmánya, amelynek címe: Smart choices for growth.

bővebben

Karriertörténetek (3) találat

A tudatosság nagyon sokat számít

A tudatosság nagyon sokat számít

Léderer Dániel a Milestone Intézet alapítójaként azon dolgozik, hogy diákjai a világ legjobbjai között helytállva járuljanak hozzá Magyarország sikeréhez. A végzős Milestone-osok túlnyomórészt külföldi egyetemeken tanulnak tovább. Dánielnek volt honnan merítenie, hiszen skóciai tanulmányai mellett az Erasmus ösztöndíj lehetőségeit ő maga is kihasználta. Az Erasmusról, az ösztöndíj előtti és utáni lépcsőfokokról mesélt.

bővebben
Grillázs-varázs: hagyományõrzés modern szemlélettel

Grillázs-varázs: hagyományõrzés modern szemlélettel

Rimóczi László nem is sejtette, hogy németországi tanulmányútján nem csak az ottani cukrászati oktatásról és a jellegzetes sütemények elkészítési módjáról szerez hasznos tapasztalatokat, hanem saját szakterületével, a grillázskészítéssel kapcsolatban is számos újdonsággal ismerkedhet meg. A Leonardo programnak köszönheti, hogy bele mert vágni egy saját vállalkozásba, ahol újfajta szemlélettel készít ínycsiklandó és fantáziadús termékeket.

bővebben
Leonardós tapasztalatok ihlették az idei Magyarország Tortáját

Leonardós tapasztalatok ihlették az idei Magyarország Tortáját

A Milotai mézes grillázstortát augusztus 20-án kóstolhattuk meg. A neves cukrászmesterekből álló szakmai zsűri döntése alapján 2013-ban a Major Cukrászda receptje alapján készül Magyarország Tortája. A 2013-as Országtorta egyik alkotója a cukrászda tulajdonosa, Kiss Károlyné Zsuzsi, akit a Leonardo program segítségével szerzett nemzetközi tapasztalatairól kérdeztünk.

bővebben

Kiadványok (6) találat

A vállalkozókészség fejlesztése az Erasmus+ program segítségével

A vállalkozókészség fejlesztése az Erasmus+ program segítségével

Nemzetközi tapasztalatok, újítások, innovatív megoldások Erasmus+ projektekben

bővebben
Kézikönyv a duális képzésről

Kézikönyv a duális képzésről

Jó gyakorlatok, esettanulmányok, alternatív megoldások

bővebben
Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a munka világában?

Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a munka világában?

Cégek és oktatási intézmények közötti együttműködés

bővebben
A vállalkozókészség fejlesztése

A vállalkozókészség fejlesztése

Leonardo, Grundtvig és Erasmus projektek résztvevőinek tapasztalatai, jó gyakorlatai

bővebben
Nemzetközi mobilitás és munkaerőpiac

Nemzetközi mobilitás és munkaerőpiac

Gyakornokok és fogadó cégek a külföldi szakmai gyakorlatról

bővebben
Munkaerőpiac-orientált felsőoktatás

Munkaerőpiac-orientált felsőoktatás

Ötletek, bevált gyakorlatok az „Új készségek és munkahelyek” nevű európai kezdeményezéshez

bővebben

Rendezvények (9) találat

TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása

TEMPUS ÜZLETI KÁVÉHÁZ - Fókuszban a szakmai gyakorlatos hallgatók mentorálása

Miben különböznek a mentor és a szakmai vezető feladatai? Milyen készségekkel és kompetenciákkal rendelkezik egy jó mentor? Hogyan érdemes kiválasztani a mentorokat és szakmai vezetőket? Hogyan készíthetők fel a mentorok a hallgatókkal való együttműködésre? Milyen plusz segítséget igényelnek a külföldi szakmai gyakorlatos fiatalok? Milyen hozadéka lehet a munkahelyi mentorprogramoknak a cég egészét tekintve? Többek között ezekre a kérdésekre kerestük a választ a Lego és az Ericsson szakembereinek közreműködésével.

bővebben
Tempus Üzleti Kávéház - Y generációs fiatalok toborzása és megtartása

Tempus Üzleti Kávéház - Y generációs fiatalok toborzása és megtartása

Vajon miért jelent kihívást a munkáltatóknak, hogy megszerezzék és megtartsák az Y generációs munkavállalókat? Miben különböznek az 1982 és 1995 között született fiatalok munkaerő-piaci elvárásai az előző generációk prioritásaitól? Hogyan tudják a munkáltatók elérni a legtehetségesebb pályakezdőket, és hogyan tudják kihasználni a fiatalokban rejlő potenciált? Többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ a legutóbbi Tempus Üzleti Kávéház kerekasztal-beszélgetésének résztvevői.

bővebben
Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: Mennyit ér a nemzetközi tapasztalat a magyar munkaerőpiacon?

Ezzel a címmel rendeztek beszélgetést a Tempus Üzleti Kávéház ez évi utolsó találkozóján. Kamasz Melinda moderálásával arra keresték a választ, hogy többre értékeli–e a munkaerőpiac a külföldi tapasztalattal rendelkező pályakezdőket és milyen kompetenciái fejlődnek a leendő munkavállalóknak a külföldi tanulmányi félév vagy szakmai gyakorlat során.

bővebben
Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: innovatív céges-oktatási együttmûködések

Tempus Üzleti Kávéház - Fókuszban: innovatív céges-oktatási együttmûködések

Mit profitálhat cége az oktatási együttmûködésekbõl? Milyen típusú partnerségek jöhetnek létre? Milyen oktatási pályázatokkal lehet forrást biztosítani? Minden cégnek érdeke, hogy az oktatásból olyan potenciális munkavállalók kerüljenek ki, akiknek tudása és képessége összhangban van a munkaerõ-piaci elvárásokkal. Ehhez elengedhetetlen a cégek és az oktatási intézmények közötti kommunikáció és együttmûködés, amelyre a Tempus Üzleti Kávéház rendezvényei lehetõséget teremtenek.

bővebben
Hogyan segíti a szakmai nyelvtudás az elhelyezkedést?

Hogyan segíti a szakmai nyelvtudás az elhelyezkedést?

A magyar felsõoktatás minõségfejlesztési folyamatában fontos terület a szakmai képzéssel szorosan összefüggõ nyelvismeret, az idegen nyelvi, illetve szaknyelvi készségek fejlesztése – hangzott el a Tempus Közalapítvány rendezvényén. A felsõoktatásban folyó nyelvi és szaknyelvi képzésekben ezért hangsúlyt kell fektetni az idegen nyelvi és interkulturális készségek hatékony fejlesztésére is.

bővebben
„Üzlet és felsõoktatás a 21. században - versenyelõny a nemzetközi felsõoktatási együttmûködések révén” konferencia

„Üzlet és felsõoktatás a 21. században - versenyelõny a nemzetközi felsõoktatási együttmûködések révén” konferencia

Az egynapos konferencia célja az volt, hogy áttekintsük a cégek és felsõoktatási intézmények közötti nemzetközi együttmûködési lehetõségeket, külön hangsúlyt helyezve az együttmûködés azon formáira, amelyek kis- és középvállalatok, valamint nagyvállalatok számára különösen vonzóak lehetnek. A rendezvényen számos hazai és külföldi jó példával, sikeres projekttel illusztráltuk az üzleti szféra és a felsõoktatás sikeres együttmûködésének lehetõségét és hasznát.

bővebben
Vezetõképzõk találkozója

Vezetõképzõk találkozója

A Tempus Közalapítvány nemzetközileg is elismert szakértõk bevonásával két napos egymástól tanulásra építõ mûhelymunkát (PLA – peer learning activity, egymástól tanulási fórum) szervezett olyan, a vezetõképzésben dolgozó szakemberek számára, akik fontosnak tartják a hozzáférést és társadalmi befogadást támogató oktatási és képzési gyakorlat hazai elõmozdítását.

bővebben
Mit díjazna a munkáltató? - Sikertörténetek a munkaerõpiac-orientált felsõoktatás témájában

Mit díjazna a munkáltató? - Sikertörténetek a munkaerõpiac-orientált felsõoktatás témájában

A konferencia a Tempus Közalapítvány „Egész életen át tartó tanulás stratégiájának hazai tudatosítása" címû projekt felsõoktatási szakmai rendezvénysorozatának záróeseménye volt. 2011-es fókusztémánk a felsõoktatás és a munkaerõpiac kapcsolata volt, ennek keretében támogattunk helyi kezdeményezésû szakmai napokat, valamint tettünk közzé egy felhívást, melyben jó gyakorlat bemutatása céljából gyakorlatorientált és élõ munkaerõ-piaci kapcsolatokkal rendelkezõ felsõoktatási kurzusokat kerestünk. A díjazott kurzusok a konferencián mutatkoztak be, és ekkor került sor a díjátadásra is.

bővebben

Történetek (17) találat

Profi üzleti mentorok segítik a kis- és középvállalkozásokat

Profi üzleti mentorok segítik a kis- és középvállalkozásokat

Milyen segítség nyújtható a vállalkozásoknak ahhoz, hogy hosszú távon is sikeresen működjenek? A Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) szakemberei szerint az egyik ilyen eszköz az üzleti mentorálás lehet. Ezért a témával nemzetközi partneri kör bevonásával foglalkoztak három éven keresztül az Erasmus+ program támogatásával.

bővebben
A külföldi tapasztalatszerzés után még komolyabban veszik a szakmájukat – hat országban jártak a Krúdy oktatói és tanulói

A külföldi tapasztalatszerzés után még komolyabban veszik a szakmájukat – hat országban jártak a Krúdy oktatói és tanulói

A Szegedi SZC Krúdy Gyula Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Turisztikai Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája több mint 20 éve építi nemzetközi kapcsolatait. Számos alkalommal mutattuk már be kimagasló eredményeiket, jó példáikat. Mostani, Erasmus+ Nívódíjas projektjük minden szempontból kiemelkedő színvonalon teljesített.

bővebben
Környezettudatos szemlélet a felelős vállalkozói magatartásban – Egy fórum, ahol a vállalkozói és a civil szektor összeér

Környezettudatos szemlélet a felelős vállalkozói magatartásban – Egy fórum, ahol a vállalkozói és a civil szektor összeér

Elkötelezett szakemberek, akik arra vállalkoztak, hogy változásokat generáljanak a társadalomban és a környezetben, amiben élünk. Izgalmas, főként annak tükrében, hogy fiatalokkal dolgoznak, nekik adnak át minél több tudást és inspirációt. Mi más is lehetne a cél, mint az, hogy a fiatalok is képesek legyenek tudatosan alakítani a jelent és jövőt?

bővebben
A való életből hozott tapasztalat - Szoros együttműködésre van szükség a cégek és az oktatási szféra között

A való életből hozott tapasztalat - Szoros együttműködésre van szükség a cégek és az oktatási szféra között

Az iskolák és a vállalatok versenyképességéhez egyaránt elengedhetetlen a szoros együttműködés, a tapasztalatok közös fejlesztési projektbe vitele. Ehhez is nyújt forrást az Erasmus+ program, és ezt használta ki az a négy szervezet, amely tapasztalatait most megosztja. Szakmai gyakorlat portugál vállalkozásoknál, a vállalkozói életforma egyetemi oktatása, kisvállalkozói mentorok képzése, innovációmenedzsment. Négy projekt, mely összekapcsolta az oktatást és a munka világát.

bővebben
Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatása a munkáltatók képzésével

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatása a munkáltatók képzésével

Az EGT Alap támogatásával a Budapesti Corvinus Egyetem kiemelkedő projektet valósított meg a felsőoktatási intézményközi együttműködési projektek pályázattípusban. A proAbility című projekt keretében kutatás és tananyagfejlesztés zajlott azzal a céllal, hogy norvég és magyar jó gyakorlatok megismerése és adaptálása révén javítsa a hazai megváltozott munkaképességű munkavállalók elhelyezkedési esélyeit a nyílt munkaerőpiacon. A projekt hazai jó gyakorlat, nagy ívű nemzetközi hatással.

bővebben
Leonardós mesterek

Leonardós mesterek

Az Építési Vállalkozók Országos Szövetsége 1998 óta vett részt a Leonardo programban. Tanár továbbképzésekre, tanulmányutak szervezésére, illetve fiatal dolgozók külföldi szakmai gyakorlatára pályáztak, 2011-ben és 2014-ben pedig mobilitási tanúsítványt is elnyertek. Jelenleg egy kőműves tehetséggondozó program megvalósításán dolgoznak, amely a korábbi leonardós tapasztalataikra épül. Az elmúlt csaknem 20 évről Pete Zoltánnal, az ÉVOSZ ügyvezető igazgatóhelyettesével beszélgettünk.

bővebben
Végzett diákjainkat szívesen alkalmazzák a magyarországi KKV szektorban

Végzett diákjainkat szívesen alkalmazzák a magyarországi KKV szektorban

Gépészet és elektronika-elektrotechnika szakmai gyakorlaton vettek részt a pécsi Zipernowsky Károly Műszaki Szakgimnázium tanulói.

bővebben
Vállalkozás alapításától a generációváltásig

Vállalkozás alapításától a generációváltásig

A tudomány elefántcsonttornya helyett a vállalkozások konkrét támogatását tűzte ki stratégiai célul a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE). A kis- és középvállalkozások megerősítésében és a családi vállalkozások utódlásának támogatásában fontos szerepe van az európai források tudatos beépítésének is.

bővebben
Gazdálkodj okosan - Tréningsorozat a közösségi mezőgazdálkodás fejlesztésért

Gazdálkodj okosan - Tréningsorozat a közösségi mezőgazdálkodás fejlesztésért

A közösségi mezőgazdálkodás egyre elterjedtebb nálunk is, egyre többen tartják ugyanis fontosnak, hogy megbízható forrásból származó élelmiszerhez jussanak. A rendszerben gazdálkodók és vásárlók alkotnak közösséget, így segítve egymást, ami mindkét fél számára előnyökkel jár: a vásárló megbízható forrásból származó zöldséghez és gyümölcshöz jut, a gazdálkodó pedig kiszámítható, rendszeres jövedelemre számíthat a megtermelt áruért.

bővebben
Online játék vagy mezőgazdasági vállalkozás? Elfelejtenek az óráról kijönni…

Online játék vagy mezőgazdasági vállalkozás? Elfelejtenek az óráról kijönni…

Monopoly jellegû játékot fejlesztettek ki az agrárszakképzésben tanulók vállalkozóvá válásának támogatására az Erasmus+ programban. A Trebag Szellemi Termék és Projektmenedzser Kft. Agropoly játékról beszélgettünk Kövesd Andrea projektkoordinátorral.

bővebben
Verseny a jövõért

Verseny a jövõért

Köztudott, hogy a versenyszellem növeli a teljesítményt és a kreativitást. De hogyan lehet egy verseny által társadalmi hatást gyakorolni? Mi történik, ha egy cég problémájával összezárunk felsõoktatási hallgatókat egy napra és azt mondjuk nekik: Innovate or die? Nemzetközi együttmûködések keretében sok olyan projekt született tavaly az Erasmus+ programban, mely jó gyakorlatok cseréjét vagy innovatív tartalmak fejlesztését tûzte ki célul.

bővebben
Egy cégvezetõ szerepe a szakképzésben

Egy cégvezetõ szerepe a szakképzésben

„Lényegesen hangsúlyosabb Németországban a gyakorlati oktatás, holott az ottani cégek nem kapnak az államtól támogatást azért, mert részt vesznek a szakképzésben. Egyszerûen fontosnak tartják az utánpótlás-nevelés kérdését.”

bővebben
Mindig jól jön egy gyakornok

Mindig jól jön egy gyakornok

Az egri Supra Vita Nyelviskola évek óta fogad gyakornokokat az Erasmus program keretében. Jelenleg két külföldi hallgatót látnak vendégül, de 2014-ben további három fiatal érkezik hozzájuk. A nyelviskola több külföldi felsõoktatási intézménnyel ápol jó kapcsolatot, ezzel biztosítva, hogy folyamatosan érkezzenek szakmai gyakorlatos hallgatók az intézményhez.

bővebben
Fókuszban a gyakornokok: munkaalapú tanulás és gyakornokság Európában

Fókuszban a gyakornokok: munkaalapú tanulás és gyakornokság Európában

Az elmúlt évek viharos gazdasági-társadalmi változásai nagy rugalmasságot követelnek az oktatás területérõl is.

bővebben
Szemléletváltás: minták és igények

Szemléletváltás: minták és igények

A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szívügyének tekinti a megyében mûködõ vállalkozások gyakorlati képzõhelyein oktató szakemberek színvonalas továbbképzését. A Leonardo program támogatásával olyan külföldi tanulmányutakat szerveznek nekik, ahol csúcstechnológiának számító eljárásokat, modern oktatás-módszertani formákat ismerhetnek meg.

bővebben
Külföldi Erasmus diákokat fogadó cégek tapasztalatai - Multikultúra Egyesület

Külföldi Erasmus diákokat fogadó cégek tapasztalatai - Multikultúra Egyesület

Az egyesület fõ profilja a kultúraszervezés és az oktatás a nemzeti és etnikai kisebbségeket, illetve a menekülteket érintõ problémák területén.

bővebben
Az újra nyitott hallgatók és az új megoldásokat keresõ cégek

Az újra nyitott hallgatók és az új megoldásokat keresõ cégek

A cégek és felsõoktatási intézmények egy-egy speciális témára koncentráló intenzív programokban is együttmûködhetnek, a tömbösített kurzus keretén belüli közös munka a piaci szférához való közeledés elsõ lépcsõfokát jelentheti.

bővebben

Egyéb tartalmak (10) találat