A külföldön töltött időszak során nemcsak a résztvevők nyelvi készségei fejlődnek látványosan, de szakmai ismereteik, kommunikációs és interkulturális készségeik is jelentősen gazdagodnak.
Ezek a fiatalok széles látókörűek, nyitottak, rugalmasak, könnyebben tudnak együtt dolgozni másokkal, akár az itthoni csapatban, akár a külföldi partnerekkel, ügyfelekkel. Az, hogy egy diák elboldogult egy külföldi országban, azt feltételezi, hogy az illető önálló és jó a problémamegoldó képessége.
A nemzetközi tapasztalattal rendelkező fiatalok vállalkozókedvűek, könnyen alkalmazkodnak és magabiztosak is egyben. Ezek a tulajdonságok a későbbi munkáltató számára is értéket jelentenek.
A nemzetközi trendek és különböző munkamódszerek közvetlen megtapasztalása, a kipróbált eljárások, szakmai ismeretek, amiket a fiatalok magukkal hoznak, szintén komoly előnyt jelenthet egy cég számára.
Miért érdemes volt ösztöndíjasokat, nemzetközi tapasztalattal rendelkező fiatalokat alkalmazni?
>> Pályakezdőként már szakmai tapasztalattal rendelkező, értékes munkaerő
>> Nyitottság, rugalmasság, önállóság
>> Szélesebb látókör, új szemléletmód
>> Vállalkozókészség
>> Biztos, kipróbált nyelvtudás
>> Új szakmai módszerek, nemzetközi elvárások ismerete
>> Külföldi kapcsolatok, helyismeret
♦ ♦ ♦
Pályakezdők nemzetközi tapasztalattal: Erasmus Alumni
Érje el állásajánlataival a nemzetközi tapasztalattal rendelkező hallgatókat, frissdiplomásokat! Tovább >>
Segítség a kiválasztáshoz
Toborzás könnyen és átláthatóan az Europass dokumentumokkal. Tovább >>
HR-esek az Europass-ról
Hetven különböző cég HR munkatársát kérdeztük meg arról, hogy mit gondolnak az Europass önéletrajzról, motivációs levélről és készségútlevélről. Tovább >>
Karriertörténetek
Sikeres fiatalok az Erasmus programról, az ösztöndíj előtti és utáni lépcsőfokokról és karrierjükről mesélnek. Tovább >>