Gyakornokkereső Tempus Közalapítvány

Toborzás

A külföldön töltött időszak során nemcsak a résztvevők nyelvi készségei fejlődnek látványosan, de szakmai ismereteik, kommunikációs és interkulturális készségeik is jelentősen gazdagodnak.

Ezek a fiatalok széles látókörűek, nyitottak, rugalmasak, könnyebben tudnak együtt dolgozni másokkal, akár az itthoni csapatban, akár a külföldi partnerekkel, ügyfelekkel. Az, hogy egy diák elboldogult egy külföldi országban, azt feltételezi, hogy az illető önálló és jó a problémamegoldó képessége.

A nemzetközi tapasztalattal rendelkező fiatalok vállalkozókedvűek, könnyen alkalmazkodnak és magabiztosak is egyben.  Ezek a tulajdonságok a későbbi munkáltató számára is értéket jelentenek.

A nemzetközi trendek és különböző munkamódszerek közvetlen megtapasztalása, a kipróbált eljárások, szakmai ismeretek, amiket a fiatalok magukkal hoznak, szintén komoly előnyt jelenthet egy cég számára.

 

Miért érdemes volt ösztöndíjasokat, nemzetközi tapasztalattal rendelkező fiatalokat alkalmazni?

>>  Pályakezdőként már szakmai tapasztalattal rendelkező, értékes munkaerő

>>  Nyitottság, rugalmasság, önállóság

>>  Szélesebb látókör, új szemléletmód

>>  Vállalkozókészség

>>  Biztos, kipróbált nyelvtudás

>>  Új szakmai módszerek, nemzetközi elvárások ismerete

>>  Külföldi kapcsolatok, helyismeret 

♦   ♦   ♦

 

Pályakezdők nemzetközi tapasztalattal: Erasmus Alumni

Érje el állásajánlataival a nemzetközi tapasztalattal rendelkező hallgatókat, frissdiplomásokat! Tovább >>

 

Segítség a kiválasztáshoz

Toborzás könnyen és átláthatóan az Europass dokumentumokkal. Tovább >>

 

HR-esek az Europass-ról

Hetven különböző cég HR munkatársát kérdeztük meg arról, hogy mit gondolnak az Europass önéletrajzról, motivációs levélről és készségútlevélről. Tovább >>

 

Karriertörténetek

Sikeres fiatalok az Erasmus programról, az ösztöndíj előtti és utáni lépcsőfokokról és karrierjükről mesélnek. Tovább >>